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L/AQ－A－5.7－11
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“三类人员”安全生产任职考核制度
范围
本标准规定了公司“三类人员”的安全生产任职考核管理的要求。
本标准适用于公司的主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员以下称“三类人员”的任职考核管理。
规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
术语和定义
下列术语和定义适用于本标准。
职责与权限
安全生产管理部
负责公司所有“三类人员”的培训、取证、换证工作。
负责公司所有“三类人员”证件的保存、外借。
负责对公司所有“三类人员”的任职考核工作。
工作程序及要求
“三类人员”的安全生产任职考核包括安全生产管理能力和安全生产知识两方面。“三类人员”必须要经过安全生产考核，考核合格取得建筑施工企业管理人员考核合格证书后，方可担任相应职务。
安全生产考核合格证书有效期为三年。取得安全生产考核合格证书后，每年必须参加公司的安全生产教育培训，完成规定学时的培训。
发生安全生产事故的，安全环保部收缴有关责任人的安全生产考核合格证书，并上缴省建设行政主管部门暂扣。
发现已取得安全生产考核合格证书的人员违反安全生产法律法规，未履行安全生产职责，不按规定接受公司年度安全生产教育培训，或施工现场管理混乱、存在严重事故隐患的，应当责令限期改正；情节严重的，建议省建设行政主管部门暂扣安全生产考核合格证书。
遗失安全生产合格证书的，应在市级以上公共媒体上声明作废，并在一个月内到原发证机关办理补证手续。
变更姓名和变更法人单位等的，应当在姓名或法人单位变更后一个月内到原发证机关办理变更手续。
安全生产管理部建立安全生产考核档案管理制度，并定期公布取得安全生产考核合格证书的情况。
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