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员工聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（受聘员工）：__________

住址：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的聘用关系，特订立本合同。

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方从事的岗位为：__________。

2.乙方应根据甲方的工作需要，按时、按质、按量完成其本职工作。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，如双方愿意续签，应在本合同期满前一个月内协商并签订新的合同。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪资构成包括基本工资、岗位工资和绩效奖。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的薪酬进行调整。

3.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方如违反甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

六、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。

4.乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。

5.本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和工作要求按甲方的有关规定执行。

2.乙方的工作地点由甲方根据工作需要安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.乙方依法享有婚假、产假等休假权利。具体按照甲方公司的考勤管理制度执行。

四、薪酬福利

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为____元人民币。该薪资已包含基本薪资、奖金及各项补贴等。

2.甲方每月以法定货币形式支付乙方薪资，支付日期为每月的最后一个工作日。

3.甲方根据公司的业绩及乙方的工作表现，可调整乙方的薪资。

4.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的社会保险福利待遇。甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.如乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

六、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反本合同规定的，应承担违约责任。

2.乙方违反本合同规定，擅自离职或提前解除合同的，应按照未履行的期限计算违约金。

3.甲方违反本合同规定，未能按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约