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组织部在全市经济工作会议上的交流发言：为发展新质生产力推动高质量发展提供有力干部支撑

各位领导、各位同志：

大家好！

今天，我代表组织部在全市经济工作会议上发言，主题是“为发展新质生产力推动高质量发展提供有力干部支撑”。这一主题不仅深刻体现了新时代下经济发展的新要求，也为我们组织部的工作指明了方向。下面，我将从理论与实践相结合的角度，详细阐述我们的思路与举措。

一、新质生产力的内涵及其重要性

新质生产力是指在信息技术、人工智能、生物科技、新能源等高新技术推动下，形成的具有创新性、高效性、绿色性、可持续性的生产能力。它不同于传统生产力，在资源配置、生产方式、管理模式等方面都发生了深刻变革。

创新性：新质生产力强调技术创新和模式创新，通过新技术、新业态、新模式，推动产业转型升级。

高效性：以信息技术为核心的新质生产力，通过数据驱动、智能决策，大幅提高生产效率。

绿色性：新质生产力注重可持续发展，通过清洁能源、循环经济等手段，降低环境污染。

可持续性：通过科技创新，新质生产力能够不断适应市场需求，保持经济持续健康发展。

新质生产力的发展，对推动高质量发展具有至关重要的作用。它不仅能够促进产业结构优化升级，提高经济增长质量，还能够增强经济发展的内生动力和抗风险能力。

二、高质量发展对干部队伍的新要求

高质量发展不仅需要先进的技术和设备，更需要一支高素质、专业化的干部队伍。当前，面对新质生产力的快速发展，干部队伍面临着新的挑战和要求。

专业素养：新质生产力的发展要求干部具备较高的专业素养，特别是信息技术、科技创新等方面的知识和技能。

创新思维：干部需要具备创新思维和创新能力，善于发现和解决新问题，推动新技术、新业态、新模式的广泛应用。

服务意识：在高质量发展过程中，干部需要强化服务意识，优化营商环境，为企业和群众提供更加高效、便捷的服务。

法治观念：新质生产力的发展需要良好的法治环境，干部需要增强法治观念，依法依规办事，维护市场秩序和社会公平正义。

三、组织部在推动高质量发展中的职责与举措

作为党的组织部门，我们肩负着为高质量发展提供有力干部支撑的重要职责。为此，我们将采取以下措施：

加强干部教育培训

适应新质生产力发展的需要，我们将进一步加强干部教育培训工作。一是完善培训内容，将信息技术、科技创新、绿色发展等作为重点培训内容，提高干部的专业素养。二是创新培训方式，通过线上线下相结合的方式，开展灵活多样的培训活动。三是加强实践锻炼，组织干部到高新技术企业、产业园区等地参观学习，增强实践经验和感性认识。

优化干部选拔任用机制

我们将进一步完善干部选拔任用机制，选拔出一批适应高质量发展需要的优秀干部。一是拓宽选人视野，打破地域、行业、身份限制，从更广泛的领域选拔优秀人才。二是完善评价标准，将专业素养、创新思维、服务意识、法治观念等作为重要评价指标。三是加强监督和管理，确保选拔任用工作的公正性和透明度。

加强干部作风建设

干部作风是干部形象的重要体现，也是推动高质量发展的重要保障。我们将进一步加强干部作风建设，营造风清气正的政治生态。一是强化思想教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强责任感和使命感。二是完善监督机制，加强日常监督和管理，及时发现和纠正干部作风方面存在的问题。三是加强纪律处分，对违反纪律规定的干部进行严肃处理，形成有效的震慑力。

推动干部能上能下、能进能出

我们将进一步完善干部能上能下、能进能出的机制，激发干部队伍的活力和创造力。一是建立健全考核评价体系，对干部进行全面、客观、公正的考核，将考核结果与干部选拔任用、奖惩激励等挂钩。二是加强干部轮岗交流，通过轮岗交流，促进干部在不同岗位、不同领域的锻炼和成长。三是加强干部退出管理，对不适应岗位要求的干部进行及时调整，确保干部队伍始终保持高昂的斗志和旺盛的活力。

加强干部人才队伍建设

人才是第一资源，是推动高质量发展的重要支撑。我们将进一步加强干部人才队伍建设，为高质量发展提供有力的人才保障。一是加强人才引进工作，通过政策引导、待遇保障等方式，吸引更多优秀人才来我市工作。二是加强人才培养工作，通过项目支持、平台建设等方式，为人才提供更好的成长环境和发展空间。三是加强人才使用工作，充分发挥人才在科技创新、产业发展等方面的作用，推动高质量发展取得更大成效。

加强组织体系建设

适应高质量发展需要，我们将进一步加强组织体系建设，提高党组织的领导力和组织力。一是加强基层党组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是加强干部队伍建设，选拔一批政治素质高、业务能力强的优秀干部担任基层党组织负责人。三是加强党员队伍建设，通过开展党员教育培训、志愿服务等活动，提高党员的综合素质和先锋模范作用。

四、实际案例与成效

近年来，我们按照上述思路与举措，积极推动干部队伍建设，为高质量发展提供