- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
总监岗位2024年度服务协议范本版A版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3岗位内容
2.工作职责
2.1工作目标
2.2管理职责
2.3业务职责
3.薪酬福利
3.1基本工资
3.2奖金制度
3.3福利待遇
4.工作时间
4.1正常工作时间
4.2加班规定
4.3休假制度
5.合同解除与终止
5.1解除条件
5.2终止条件
5.3经济补偿
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.知识产权
7.1成果归属
7.2知识产权保护
7.3商业秘密
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律诉讼
9.法律适用
9.1适用法律
9.2法律法规变化
10.其他条款
10.1通知与送达
10.2合同修改与补充
10.3附件
11.合同生效
11.1签署生效
11.2备案生效
11.3期限生效
12.双方签字
12.1甲方签字
12.2乙方签字
13.附件
13.1岗位职责描述
13.2薪酬福利明细
13.3工作时间安排
14.合同副本
14.1甲方留存
14.2乙方留存
14.3见证单位留存
第一部分:合同如下:
第一条协议概述
1.1协议双方
甲方:(公司名称)
乙方:(总监姓名)
1.2协议期限
本协议自双方签字之日起生效,有效期为2024年度。
1.3岗位内容
乙方担任甲方总监岗位,负责甲方整体运营管理及业务发展工作。
第二条工作职责
2.1工作目标
(此处列出具体的工作目标,如业绩增长、项目完成等)
2.2管理职责
乙方负责甲方团队的建设、管理及激励,确保团队高效运作。
2.3业务职责
乙方负责甲方业务的拓展及客户关系的维护,提升甲方市场竞争力。
第三条薪酬福利
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
3.2奖金制度
乙方根据年度业绩完成情况,可获得相应的奖金。
3.3福利待遇
乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第四条工作时间
4.1正常工作时间
乙方每周工作五天,每天工作八小时。
4.2加班规定
乙方加班需提前向甲方申请,并按照公司规定支付加班费。
4.3休假制度
乙方享有国家规定的带薪年假、病假等休假制度。
第五条合同解除与终止
5.1解除条件
双方同意解除本协议的条件如下:
(1)乙方提前三个月向甲方提出书面解除申请,并经甲方同意;
(2)甲方因乙方严重违反公司规章制度,解除本协议;
(3)双方协商一致解除本协议。
5.2终止条件
(1)协议有效期届满;
(2)双方同意终止本协议;
(3)乙方因故不能履行协议职责,甲方同意终止本协议。
5.3经济补偿
双方同意,如本协议解除或终止,甲方应根据乙方的工作年限及职位,支付相应的经济补偿。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
乙方应对在任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址期限为离职后五年。
6.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址协议,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第八条知识产权
7.1成果归属
乙方在工作中创造的业绩、发明、创新等成果,除非属于乙方个人,均归甲方所有。
7.2知识产权保护
乙方应积极维护甲方的知识产权,防止他人侵犯甲方的知识产权。
7.3商业秘密
乙方应对甲方的商业秘密予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
第九条争议解决
8.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生争议,应通过友好协商解决。
8.2调解解决
如协商不成,双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3法律诉讼
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条法律适用
9.1适用法律
本协议的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2法律法规变化
如国家法律法规发生变化,本协议的相关条款应做相应调整。
第十一条其他条款
10.1通知与送达
双方按照本协议约定,通过书面形式通知对方。通知送达对方即为生效。
10.2合同修改与补充
本协议的修改和补充,应由双方协商一致,并以书面形式签订。
10.3附件
本协议的附件与具有同等法律效力。附件内容如下:
(1)岗位职责描述;
(2)薪酬福利明细;
(3)工作时间安排;
(4)其他双方认为需要附件的内容。
第十二条合同生效
11.1签署生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
11.2备案生效
本协议签订后,双方应向相关主管部门备案。
11.3期限生效
本协议有效期为2024年度,自合同生效之日起计算。
第十三条双方签字
12.1甲方签字
(甲方盖章)
12.2乙方签字
(乙方签字)
文档评论(0)