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电大职业技能实训平台《资源与运行管理》形考答案

包过！！

单项选择题（共40道题，每题0.5分，共20分。请从四个备选答案中选择1个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中

的括号内，多项选择、漏选或误选均不得分）

21.下面成本（D）是不随产品数量的变化而变化。

（A）生产成本

（B）原材料

（C）直接成本

（D）固定成本

22.下面（D）不属于工作描述中的内容。

（A）工作的目标

（B）工作的重要任务

（C）工作的范围

（D）工作所需要的人员的技能

23.平衡记分卡能用来拓宽企业的前景，这么企业就能集中考虑企业将来成果的许多方面。那么平衡记分卡包括四个方面的

重要原因是（D）。

（A）产品的发展，市场的发展，市场的渗透，多样化发展

（B）决议，员工，结构，系统

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（C）经济，社会，政治，技术

（D）财务，内部流程，客户，学习和发展

24.周总此前对某大学的学生印象不好，因此在面试的时候，以为这个学校的学生都是这么。周总面试的这种情况属于（D）

（D）晕轮效应

25.为了完成生产目标而制定的原材料的时间安排是指下面（D）调度方式。

（A）工作

（B）存货

（C）原材料

（D）生产

26.资源是实现企业目标的（A）。

（A）伎俩

27.为了做出愈加合理的资源计划，防止风险，那么计划前首先应当做的是（A）。

（A）需求预测

（B）资源调度

（C）预算

（D）采购分析

28.一般以需求原因为基础，与时间无有关性，用一个公式来预测将来需求的措施称为（D）。

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（D）统计需求分析

29.在做出决议时，选择方案是一般依据（D）标准。

（A）ISO标准

（B）SMART标准

（C）无正确答案

（D）FSA标准

30.一个研究企业内部环境，阐明企业内的重要原因之间的相互作用的措施，被称为（D）。

（A）4Ps理论

（B）平衡积分法

（C）波特的5-Force模型

（D）麦肯锡的7s模型

31.对于渐进式变革来说，影响变革的重要人员是（D）。

（A）外部干系人

（B）部门领导

（C）消费者

（D）内部干系人

32.（A）是变革计划解冻阶段不需要做的。

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（A）分析影响变革的力量

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33.无论哪一个处理问题的措施，都要做出规划加以检查，也就是我们常说的（D）。

（A）TQM

（B）Kaizen

（C）鱼骨图

（D）PDCA循环

34.企业在一年当中不停地对预算做出调整，这种预算能够称为（D）

（D）弹性预算

35.头脑风暴法有几条重要的标准，（D）不符合它的标准的。

（A）暂不评价

（B）自由发挥

（C）无须评论

（D）数量限制

36.健康与安全管理的重要性不但因为是企业管理的组成部分，并且尚有另外一个重要的原因是（D）。

（D）法律的要求

37.为了满足客户的需求，有一个很重要的部分就是（A）。

（A）跟踪察访是否客户真的感到满意

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