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《劳动最光荣》五一劳动节演讲稿

《劳动最光荣》五一劳动节演讲稿（精选6篇）

《劳动最光荣》五一劳动节演讲稿篇1

各位领导,同事们:

大家好!我为大家演讲的题目是:劳动最光荣。

“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻”，这是书记的社会主义荣辱观中的重要论述之一。《劳动最光荣》是我们学校就学会了的一首歌曲，那句“幸福的生活在哪里?要靠劳动来制造”早已根植我们的脑海中。劳动最光荣，作为—————制品有限公司的一名员工，对此有着更深切的体会。

记得公司组建之前，电杆市场正急剧萎缩，经过调研管桩具有宽阔的市场前景，经过全体员工的细心预备和共同努力，管桩试产一次胜利，并一跃成为目前公司的主打产品，其产值约占公司总产值的60%以上。

公司组建筹建新厂，时间紧，任务重，各部门各班组紧密协作，实施倒计时工作，抢时间，争速度，最终如期建成投产。

管理出效益。企业离不开管理。管理需要制度来保证，几年来综合办公室的同志经过辛勤劳动努力，为公司建立健全了各项管理制度，为公司制度建设付出了心血和努力。他们在其他部门的紧密协作和共同努力下，取得了质量平安管理“贯标”的胜利，建立了质量平安管理体系，顺当通过认证审核，为公司管理水平迈上新台阶做出了贡献。

由于市场的缘由，管桩产品的利润空间已微乎其微，为了公司的生存，也为了职工的生存，我们只能采纳依靠高产出来增加利润。高产出就不仅仅是满负荷生产，而要加班加点超负荷生产!多年来，我们的生产人员几乎全部的节假日、双休日都是在生产中度过的。在他们的劳动的汗水浇灌下，公司日产量记录、月产量记录，季产量记录、年产量记录在不断的更新着……

利润需要高产出来积累，而高产出需要市场来保证。几年来我们的营销人员付出的艰辛和努力更是一言难尽。正是他们的努力，公司才赢得一笔又一笔的业务，确保了高产出争利润的方针在顺当的实施着。

平安是最大的利润。高产出争利润，更需要平安来保证。高产出对平安管理提出了高要求。从公司领导到平安员到各部门负责人到全部员工时刻都处在高度的平安防范意识中，强化现场平安管理、平安监察督查，这是公司领导对管理人员的始终坚持的要求，也是管理人员始终坚持的做法，“关爱他人，平安互保”是每个员工的常存的意念和习惯做法。

劳动是汗水，是欢乐;是苦涩，是甜美;是赐予，更是幸福。有一分劳动，就有一份收获。你给生活付出了多少耕耘，生活就会回报你多少果实，你就会拥有多少欢乐与幸福。我们用劳动的双手制造了我们公司的今日，公司也给了我们丰厚的回报和关爱。每当公司每月准时发工资、夏天送“凉快”、冬天送“暖和”、节日送“问候”、困难送“关爱”时，我们心中总有一股暖流在涌动着。正是由于我们每个员工的辛勤劳动和努力，我们—————制品有限公司才一步步走到了今日，我们员工也才有了今日生活的幸福和欢乐。因此我赞美劳动，赞美劳动者，劳动者是光荣的。

《劳动最光荣》五一劳动节演讲稿篇2

敬重的各位老师，友爱的同学们：

大家好!

春风送爽，万象更新。沐浴在河蟹的春风下，我们迎来了又一个工人阶级和劳动人民的光辉节日——“五一”国际劳动节。

每次过“五一”的时候我都会想起学校学到的那篇杨朔的《荔枝蜜》：“多可爱的小生灵啊!对人无所求，给人的却是极好的东西。蜜蜂是在酿蜜，又是在酿造生活;不是为自己，而是为人类酿造最甜的生活。蜜蜂是渺小的，蜜蜂却又多么高尚啊!”“这天夜里，我做了个惊奇的梦，梦见自己变成了一只小蜜蜂”。

我们讴歌劳动，是为了记取过去，我们崇尚劳动，是为了开创将来。放歌新世纪和美妙的春天，我们讴歌劳动，唱歌祖国的漂亮河山，展现劳动者的风采。祖国的大花园中处处都是我们勤劳的蜜蜂。

近年来“劳动光荣”价值观受到挑战。一些人由此变得很浮躁，始终在寻求机会“搏一搏”，痴想哪天一觉醒来就变为富翁。“一夜暴富”的确存在，但概率微小。人活着不能“守株待兔”，而是要奋斗。从人类社会来说，不管什么制度，基础还是劳动制造世界。有了人们的体力脑力支出，才有财宝产生的可能。至于非劳动收入只不过是人类剩余的价值的分割而已。无论什么状况，无论哪个年月，我们都要坚信“劳动光荣”。

劳动制造了世界，劳动制造了人类，劳动制造了财宝。敬重劳动就是敬重人本身。当今时代，强调敬重劳动应克服片面性，既重视制造性的简单的智力劳动，又重视在平凡岗位上兢兢业业、悄悄奉献的劳动，使各种劳动有机统一于社会主义现代化建设事业中。

一个人的劳动态度、习惯、力量，以及对劳动的熟悉，对劳动人民的感情，对劳动成果的珍惜意识，对劳动制造幸福、劳动制造一切的理解，对劳动光荣，劳动没有凹凸贵贱之分的熟悉程度，往往是检验这个人思想道德、意志