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公司员工住宿宿舍管理制度

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公司员工住宿宿舍管理制度

1目的

为了加强公司对宿舍的管理，保障住房的合理使用和分配，明确宿舍管理规范及流程，切实维护员工利益，特制订本制度。

2范围

本规定适用于###公司下属各门店的所有员工。

3职责

3.1行政部：是公司宿舍管理的职能部门，负责宿舍管理制度的制订及修订；负责员工宿舍管理规范的制定并执行情况的监督管理；

3.2总裁办：协同行政部负责员工宿舍的现场检查、安全管理、卫生清洁督导等管理，负责监督各片区、各门店的宿舍管理情况；

3.3门店中心：负责监督管理公司各门店的员工宿舍的卫生管理、安全管理等情况；

3.4各片区负责人：负责监督本片区内各门店的宿舍管理情况；

3.5各店长：负责指定门店宿舍的寝室长，并监督寝室长做好员工宿舍的日常维护、检查、管理工作。

4管理内容及要求

4.1宿舍入住、调换、退宿的规定

4.1.1入住：需住宿的员工由行政部统一安排房间、床位，员工须按所分配的房间及床位入住；

4.1.2调换：入住员工不得自行调换房间和床位，需调换宿舍的员工须提交申请，行政部在该宿舍有人退宿的情况下，按申请的前后顺序审核批准后予以调换，并通知申请人在2天内找寝室长更换宿舍；

4.1.3退宿：员工离职（包括自动辞职、解聘等）或因其他原因搬离宿舍时，应于3日内到行政部办理移交手续、清点财物、搬离宿舍；离职人员不得无故拖延，违者由公司强制搬离。

4.2住宿及收费标准

4.2.1员工宿舍的租赁由公司统一负责，租金由公司予以缴纳并承担，宿舍租金原则上控制在2000元/间以内（因房租市场行情上涨的浮动，宿舍房租标准上报公司审批同意后可予以调整）；

4.2.2员工宿舍的水费、电费、燃气费、网络费、电视费等由入住员工自行承担，按当月入住人员数量分摊；

4.2.3原则上，每间员工宿舍的入住人员不超过4人（特殊情况的可临时超员居住）。

4.3宿舍日常管理要求

4.3.1行政部负责建立住宿员工台帐，详细记录入住员工的姓名、房号、联系方式等，每月必须对宿舍进行检查核对一次，如有违纪人员及时处理，确保宿舍安全。

4.3.2定期检查员工宿舍消防设施的完好，并对员工进行消防安全知识的宣导。

4.3.3行政部与总经办协同必须保证每月至少一次员工宿舍检查，并填写《员工宿舍卫生检查表》，对员工入住情况、入住行为规范进行检查，并对违规行为进行处罚、通报。

4.3.4入住宿舍的员工须尊重宿舍寝室长并服从宿舍寝室长的管理。

4.3.5每间宿舍安排《宿舍卫生值日表》，大扫除以清洁卫生死角；保持宿舍内整洁卫生，下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

4.4员工宿舍分级管理规定

4.4.1宿舍长：作为员工宿舍的一线直接管理人员，员工宿舍的宿舍长由各片区、各门店负责人负责指定（一般为入住宿舍的员工）；宿舍长需按本制度规定及规范等要求做好宿舍的基本管理工作，如卫生值日表排定、宿舍卫生清洁的执行监督与管理；

4.4.2各片区负责人、各店长：作为片区及门店的直接管理者，对所管辖的片区及门店的员工宿舍负有直接的监督管理责任，需依据本制度的规定、规范做好日常监督管理；

4.4.3门店管理中心：作为公司各门店的归口管理部门，负有对门店员工宿舍的管理监督责任，需依据本制度的规定、规范做好日常的监督管理；

4.4.4行政部、总经办：作为公司的督察管理部门，负有对公司员工宿舍的日常督察管理责任，需按规定每周开展至少一次的员工宿舍巡查管理，按本制度规定对各类违规行为予以惩处，且各级直接管理人员及部门均负有连带责任。

4.5住宿行为规范

4.4.1入住宿舍的员工须严格服从行政部的统一安排，不得私自随意调换房间、床位、资产，不得强占房间内公共财产物品或多占床位，不得刻意阻挠、拒绝新住户入住。

4.4.2员工不得在宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为，违者按公司相关规定予以解除劳动关系。

4.4.3住宿需要加强安全意识，离开务必检查并关掉所有电器电源、关好门窗；注意安全，防火防盗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应自行锁好，若有遗失自行承担责任。

4.4.4外出时必须关闭空调、电视机、灯具等电器，不得浪费生活用水，用完应立即将龙头关闭。

4.4.5不得在宿舍内饲养包括猫、狗等对宿舍环境造成影响的宠物。

4.4.6不得在申请宿舍后长期闲置不住或将宿舍用作其他用途，当月累计不住宿舍超过10天者，视为自动放弃住宿权利，将强制要求搬离。

4.4.7住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，