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搬运装卸服务公司安全生产管理制度
一、总则
1.为加强搬运装卸服务公司安全生产管理,保障员工生命安全和公司财产安全,促进公司稳定发展,依据国家相关法律法规和行业标准,结合本公司实际情况,特制定本制度。
2.本制度适用于公司内所有从事搬运装卸作业及相关管理活动的部门和人员。公司必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,贯彻执行安全生产责任制。
二、安全生产管理机构与职责
(一)安全生产管理机构
1.公司设立安全生产委员会(以下简称安委会),作为公司安全生产管理的最高决策机构,安委会主任由公司总经理担任,成员包括各部门负责人。
2.安委会下设安全生产管理办公室(以下简称安管办),负责日常安全生产管理工作,安管办配备足够数量的安全生产管理人员。
(二)安全生产管理职责
1.安委会职责
全面领导公司安全生产工作,制定安全生产方针、目标和战略规划。
审议、批准公司安全生产管理制度和安全技术措施计划。
协调解决安全生产工作中的重大问题,监督检查各部门安全生产工作落实情况。
组织对重大事故的调查处理和应急救援工作。
2.总经理职责
总经理是公司安全生产第一责任人,对公司安全生产工作全面负责。
建立、健全公司安全生产责任制,组织制定安全生产规章制度和操作规程。
保证公司安全生产投入的有效实施,督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案,及时、如实报告生产安全事故。
3.各部门负责人职责
各部门负责人是本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产工作负总责。
贯彻执行公司安全生产管理制度,组织制定并落实本部门安全生产工作计划和安全技术措施。
定期组织本部门员工进行安全生产教育和培训,提高员工安全意识和操作技能。
负责本部门作业现场的安全管理,及时发现和处理安全隐患,制止违章作业行为。
配合公司安管办做好事故调查处理和应急救援工作。
4.安全生产管理人员职责
协助领导组织推动安全生产工作,贯彻执行安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产管理制度。
负责日常安全生产检查,对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人,并提出整改措施建议。
参与制定、修订公司安全生产管理制度和安全技术操作规程,并监督执行情况。
组织开展安全生产宣传、教育和培训活动,提高员工安全素质。
负责事故统计、分析和报告,建立健全安全生产档案资料。
三、安全生产投入
1.公司应确保具备安全生产条件所必需的资金投入,将安全生产费用纳入年度预算。安全生产费用应专门用于改善安全生产条件、安全设施建设、安全设备购置、安全培训教育、劳动防护用品配备、应急救援演练等与安全生产直接相关的支出。
2.安全生产费用的提取和使用应符合国家有关规定,建立健全安全生产费用管理制度,明确费用提取标准、使用范围、审批程序等,确保安全生产费用专款专用。财务部门应做好安全生产费用的核算和监督工作,保证安全生产投入的有效实施。
四、安全教育培训
1.公司应定期组织全体员工进行安全教育培训,包括新员工入职三级安全教育、在岗员工定期安全教育、特种作业人员专门安全教育等,确保员工具备必要的安全生产知识和操作技能。
2.新员工入职三级安全教育
公司级安全教育:由安管办负责组织实施,主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产概况、安全生产方针政策、安全规章制度、劳动纪律、事故案例分析等,培训时间不少于[X]小时。
部门级安全教育:由新员工所在部门负责人组织,重点讲解本部门作业特点、工艺流程、设备状况、安全操作规程、事故风险及防范措施等,培训时间不少于[X]小时。
班组级安全教育:由班组长负责,主要是针对本班组工作岗位的安全操作技能、设备维护保养、劳动防护用品使用、现场安全注意事项等进行培训,培训时间不少于[X]小时。
3.在岗员工定期安全教育
公司应每年至少组织一次在岗员工的全面安全教育培训,培训内容包括安全生产新知识、新技术、新设备、新工艺等,以及事故案例分析和应急救援知识等。培训时间不少于[X]小时。
各部门应根据本部门实际情况,每月至少组织一次部门内部的安全培训,强化员工安全意识和操作技能。
4.特种作业人员专门安全教育
公司涉及的特种作业人员(如叉车司机、起重机操作工、电工、焊工等)必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格证书,方可上岗作业。
对特种作业人员应定期进行复审培训,确保其操作资格的有效性。特种作业人员培训、复审情况应记录存档。
五、设备设施安全管理
1.公司应建立健全设备设施安全管理制度,对搬运装卸作业所使用的机械设备、工具、场地等进行全面管理,确保其符合安全要求。
2.机械设备安全管理
购置新设备时,应选择具有相应资质的生产厂家生产的合格产品,并要求供应商提供设
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