人力资源管理系统绩效管理预案.docVIP

人力资源管理系统绩效管理预案

TOC\o1-2\h\u18482第1章绩效管理概述 3

248881.1绩效管理的定义与目的 3

181341.1.1定义 3

27121.1.2目的 3

34441.2绩效管理的基本原则与流程 3

221871.2.1基本原则 3

43701.2.2流程 4

15722第2章绩效管理体系构建 4

32442.1绩效管理体系设计思路 4

115772.2绩效考核指标体系 5

161312.3绩效考核方法与工具 5

5123第3章员工绩效目标设定 5

20143.1岗位职责分析与绩效目标制定 5

240393.1.1岗位职责梳理 5

267363.1.2绩效目标制定 6

324103.2个人绩效目标分解与设定 6

183603.2.1个人绩效目标分解 6

6973.2.2个人绩效目标设定 6

8983第4章绩效过程管理 7

206204.1绩效辅导与沟通 7

216214.1.1绩效辅导 7

153764.1.2绩效沟通 7

88734.2绩效数据收集与分析 7

287504.2.1绩效数据收集 7

138254.2.2绩效数据分析 8

544.3绩效改进措施制定与实施 8

66794.3.1绩效改进措施制定 8

173174.3.2绩效改进措施实施 8

32606第5章绩效评估与反馈 8

23605.1绩效评估的实施 8

169085.1.1评估原则 8

112895.1.2评估方法 8

105665.1.3评估流程 8

217485.1.4评估周期 9

104265.2绩效反馈与沟通 9

101515.2.1反馈方式 9

185.2.2反馈内容 9

275065.2.3沟通技巧 9

119945.3绩效结果的应用 9

270625.3.1激励机制 9

104585.3.2培训与发展 9

244405.3.3人才选拔与任用 9

219985.3.4优化管理 10

76第6章绩效考核结果运用 10

4786.1员工激励与奖惩措施 10

157046.1.1奖励措施 10

173546.1.2惩罚措施 10

229146.2绩效考核与人才培养 10

251246.2.1培训与发展 10

235656.2.2潜在人才培养 10

80186.3绩效考核与员工晋升 10

156696.3.1晋升机制 11

318436.3.2晋升通道 11

175426.3.3晋升评审 11

10885第7章绩效管理系统实施与优化 11

38397.1绩效管理系统的选型与实施 11

269127.1.1系统选型原则 11

90267.1.2系统选型流程 11

158037.1.3系统实施步骤 11

277497.2绩效管理系统的培训与推广 11

71917.2.1培训对象与内容 11

307497.2.2培训方式与手段 12

20907.2.3推广策略 12

315707.3绩效管理系统的持续优化 12

186527.3.1优化原则 12

308267.3.2优化措施 12

14767第8章特殊员工绩效管理 12

319418.1新员工绩效管理 12

314268.1.1新员工绩效目标设定 12

223378.1.2新员工绩效辅导 13

311808.1.3新员工绩效评估 13

306628.2高绩效员工管理 13

255968.2.1高绩效员工识别 13

266508.2.2高绩效员工激励 13

204618.2.3高绩效员工培养与发展 13

42548.3低绩效员工帮扶与调整 13

102428.3.1低绩效员工识别与诊断 13

203798.3.2低绩效员工帮扶 13

248158.3.3低绩效员工调整 13

246478.3.4低绩效员工关怀 13

9527第9章绩效管理的法律法规与合规性 14

139999.1绩效管理相关法律法规 14

96989.1.1国家层面法律法规 14

246109.1.2地方层面法律法规 14

4569.2绩效