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就业协议书的详细规定5篇

篇1

就业协议书

本协议旨在明确雇主与雇员之间的就业关系及相关权益、义务和责任。双方经友好协商，达成以下详细规定：

一、协议双方

1.雇主：[公司名称]（以下简称“公司”）

2.雇员：[雇员姓名]（以下简称“雇员”）

二、就业条款

1.职位：雇员在公司担任的职位为[具体职位]。

2.工作地点：[具体地点]。

3.工作时间：按照公司的正常工作时间安排。

4.薪资与福利：基本工资为[具体金额]，具体薪资结构和福利待遇根据公司政策而定。

三、双方权益与义务

1.公司权益与义务：

（1）公司有权要求雇员遵守公司规章制度。

（2）公司应按照协议支付雇员薪资和福利。

（3）公司应为雇员提供必要的工作条件和保护。

（4）公司应提供培训机会，促进雇员职业发展。

2.雇员权益与义务：

（1）雇员有权享受公司规定的薪资和福利待遇。

（2）雇员应遵守公司规章制度，履行工作职责。

（3）雇员应保护公司财产，保守公司商业秘密。

（4）雇员应完成工作任务，提高工作效率。

四、必威体育官网网址条款

1.雇员应对在工作中获知的商业机密和机密信息予以必威体育官网网址，未经公司书面同意，不得向外界泄露。

2.雇员在离职后，仍应履行必威体育官网网址义务。

五、违约责任

1.若公司未按协议支付薪资或提供必要的工作条件，雇员有权要求公司改正并支付相应赔偿。

2.若雇员违反公司规章制度或泄露商业秘密，公司有权要求雇员承担违约责任，并支付相应违约金。

六、协议终止与解除

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为[具体年限]。

2.协议终止前，双方应协商一致，提前[具体天数]天通知对方。

3.若发生以下情况之一，协议可提前解除：

（1）雇员有严重违反公司规章制度的行为。

（2）公司发生破产、解散等不可抗力事件。

（3）双方协商一致，同意提前解除协议。

七、争议解决

1.本协议的履行、解释及争议，均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。自双方签字之日起生效。

九、签署：

雇主（盖章）：[公司公章]雇员（签字）：[雇员手写签名]签署日期：[年月日]签署日期：[年月日]

见证人（签字）：[见证人手写签名]（如有需要）见证日期：[年月日]（如有需要）鉴于上述条款和条件符合双方意愿和要求，特此签订本协议。双方应共同遵守并履行本协议中的各项规定和义务。

篇2

就业协议书

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

统一社会信用代码：_______________________

乙方（毕业生）：___________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

所在学校：_____________________________

专业：_________________________________

学制：_______________________________（□全日制□非全日制）

毕业时间：_____________________________学历：____________（□本科□专科□硕士研究生□博士研究生）

户籍类型及所在地：_______________________（一般填写户口所在地址）

政治面貌：_____________________________（一般填写中共党员或共青团员或群众等）应聘职位名称及部门名称：_______职务层次（□初级□中级□高级）

紧急联系人及联系方式：___________________（若毕业生有特别紧急事项，此联系人信息可用于及时沟通）

电子邮箱地址：___________________________（