企业员工培训管理制度.doc

企业员工培训管理制度

TOC\o1-2\h\u29748第1章培训目的与原则 4

135141.1培训目的 4

129181.2培训原则 4

19800第2章培训组织与管理 5

26782.1培训组织架构 5

34532.2培训管理部门职责 5

271902.3培训师选拔与管理 6

9167第3章培训计划与实施 6

174463.1培训需求分析 6

16403.1.1需求调研方法 6

301423.1.2需求分析内容 6

260123.2培训计划制定 6

316953.2.1培训目标 6

270083.2.2培训内容 7

108803.2.3培训时间安排 7

144563.2.4培训预算 7

36043.3培训课程设置 7

305673.3.1课程分类 7

7403.3.2课程内容 7

143963.4培训方式与方法 7

179783.4.1培训方式 7

127723.4.2培训方法 7

38183.4.3培训评估 7

13558第4章培训资源管理 7

296704.1培训教材与资料 7

108974.1.1教材与资料的选用 7

225454.1.2教材与资料的更新 8

59484.1.3教材与资料的保管 8

36234.2培训设施与设备 8

107074.2.1设施与设备的配置 8

154794.2.2设施与设备的维护 8

242564.2.3设施与设备的使用 8

19744.3培训经费管理 8

169114.3.1经费预算 8

13454.3.2经费使用 8

284534.3.3经费监督 8

14461第5章员工培训与发展 9

89875.1新员工入职培训 9

154215.1.1新员工入职培训目的 9

79535.1.2培训内容 9

875.1.3培训方式 9

168835.2在职员工培训 9

12225.2.1在职员工培训目的 9

157485.2.2培训内容 9

18155.2.3培训方式 9

104145.3储备人才培养 9

317215.3.1储备人才培养目的 9

3605.3.2培养对象 9

158195.3.3培养措施 9

6885.4员工职业发展规划 10

255425.4.1职业发展规划目的 10

59935.4.2职业发展规划内容 10

13465.4.3职业发展规划实施 10

14624第6章培训效果评估与改进 10

77366.1培训效果评估方法 10

169026.1.1反馈调查：在培训结束后，向参训员工发放调查问卷，收集其对培训内容、培训师、培训方式等方面的意见和建议。 10

76276.1.2知识测试：通过书面或在线测试，检验参训员工在培训过程中所学知识的掌握程度。 10

132136.1.3行为观察：培训后，由上级或人力资源部门对参训员工的工作表现进行观察，了解培训效果在实际工作中的体现。 10

150326.1.4成果应用：评估参训员工在工作中将培训所学知识、技能、方法等应用于实际工作的程度。 10

163606.2培训效果分析 10

174726.2.1数据收集：根据培训效果评估方法，收集相关数据，并进行整理、统计。 10

43966.2.2效果分析：分析培训效果评估数据，从以下方面进行： 10

70386.3培训改进措施 11

277636.3.1调整培训内容：根据员工需求及实际工作需要，优化培训课程，保证培训内容的实用性和针对性。 11

82596.3.2优化培训师队伍：选拔具备专业知识和丰富实践经验的培训师，提高培训质量。 11

280216.3.3创新培训方式：结合员工特点，尝试采用多种培训方式，提高培训效果。 11

301866.3.4提升员工学习积极性：通过激励措施、培训氛围营造等手段，激发员工学习兴趣，提高培训参与度。 11

201246.3.5加强培训后期跟踪：对参训员工进行定期跟踪，了解培训效果在实践中的应用情况，及时发觉问题并予以解决。 11

26568第7章培训激励与约束 11

15847.1培训激励措施 11

128357.1.1奖金激励 11

25547.1.2晋升激励 11

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