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财务劳动合同

甲方(用人单位)：经济类型：

乙方(劳动者)：身份证：

依据《中华人民共和国劳动法》以及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订本合同。

一、合同期限：自年月日起至年月日。劳动合同期限届满或商定的终止条件消失，劳动合同应即终止执行。经双方协商全都的，可以续订劳动合同。

二、乙方同意甲方安排在岗位(工种)，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全规程，提高职业技能，完成生产(工作)任务。

三、甲方必需对乙方进展劳动安全、业务技术、劳动纪律等方面的教育和培训。并依据国家对劳动爱护，安全生产的要求，为乙方供应必要的生产(工作)条件。严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。保障乙方的安全和安康。

四、甲方依据按劳安排的原则，以货币形式，按月支付乙方的工资。

五、乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)严峻违反劳动纪律或甲方依法订立的规章制度;(2)严峻失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(3)被依法追究刑事责任的。

六、经双方协商全都，劳动合同可以解除。

七、符合以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但必需提前三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

八、甲方濒临破产，进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，到达当地人民政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员的，可按法定程序解除劳动合同。

九、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不按规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

十、本合同未尽事宜或在履行过程中，因状况发生变化，可经双方协商全都后签订补充协议，变更合同的相关内容，作为本合同的附件执行。

十一、甲乙双方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解组织申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以从争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(盖章)

年月日年月日

财务劳动合同2

甲方：上海海雄电气成套设备有限公司

法定代表人：

联系地址：

联系电话：

乙方：

姓名：性别：

诞生日期：年月日身份证号：

联系地址：联系电话

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，本着“自愿、公平、互利”的原则，经甲、乙双方经充分友好协商，特签订本劳动合同，以兹共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同。期限为叁年，自年月日起至年月日止。其中试用期为叁个月，自年月日起至年月日止。

1.2试用期间，双方依据甲方公司的规章制度，彼此相互评估，不符合彼此条件的，均可单方解除劳动合同，符合条件的，由乙方在试用期届满十日前，向甲方提出转为正式员工申请，经甲方批准后，双方办理转正手续,否则此劳动合同至试用期满自动终止。

1.3合同期满后即时终止履行。如需连续保持劳动关系，由乙方在届满一个月前，向甲方提出续签申请，经甲方批准后，双方办理续签手续。

其次条工作岗位及工作内容

2.1甲方聘用乙方为财务主管。

2.2工作内容:负责公司全面财务工作;负责制定并完成公司财务制度、规定和方法;负责解释、解答与公司财务有关的法律法规;分析检查公司财务收支和预算执行状况，审核公司财务原始单据和办理日常会计业务;编制公司记账凭证，登记会计账簿;编制公司财务报表;检查公司库存现金和银行存款是否账实相符;负责财务人员的内部治理;完成总经理交给交办的其他事务。

第三条教育培训

3.1在乙方被聘用期间应积极参与甲方对乙方的思想素养、职业道德、业务力量、安全技术及本企业各种规章制度的教育和培训。

3.2乙方在本合同期内由甲方出资承受教育或培训的，自承