房产中介业务代表聘用协议版.docx

房产中介业务代表聘用协议版A版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.聘用岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利保障

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.培训和考核

6.1培训

6.2考核

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.违约责任

8.1聘用方违约

8.2被聘用方违约

9.解除和终止合同

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.其他条款

11.1双方约定的其他事项

11.2法律法规规定的其他事项

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同的生效

12.2合同的变更

12.3合同的解除

13.法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.双方签字盖章

14.1聘用方签字盖章

14.2被聘用方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

甲方地址：

甲方联系人：

联系电话：

电子邮箱：

乙方姓名：

乙方身份证号码：

联系方式：

2.聘用岗位

2.1岗位名称：房产中介业务代表

2.2岗位职责：

（1）负责为客户提供房产中介服务，包括但不限于房屋买卖、租赁、评估等；

（2）开展市场调研，了解市场动态，收集房产信息，进行数据分析和报告；

（3）为客户提供专业的房产咨询和建议，帮助客户选择合适的房产；

（4）协助客户办理房产交易相关手续，确保交易的顺利进行；

（5）维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

3.聘用期限

3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2试用期：双方约定试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。试用期内，乙方享有劳动报酬，但不享有甲方规定的其他福利待遇。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：甲方按照乙方的职务和工作地点，向乙方支付基本工资，具体金额双方协商确定。

4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核标准，完成工作任务后，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利保障：甲方为乙方提供国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方按照甲方的规定，实行标准工时制度，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。具体工作时间安排由甲方根据业务需要进行调整。

5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、事假等其他休假权利。具体休假安排由甲方根据业务需要进行调整。

6.培训和考核

6.1培训：甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训，乙方应积极参加并严格遵守培训规定。

6.2考核：甲方对乙方的业务绩效和职业表现进行定期考核，乙方应积极配合并提供必要的资料和说明。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：乙方在任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、客户信息、业务资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息包括但不限于客户名单、交易数据、业务策略等。

7.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自双方签订必威体育官网网址协议之日起计算，必威体育官网网址期限为____年。

8.违约责任

8.1聘用方违约：

（1）甲方未按照约定提供工作条件或者降低乙方待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金；

（2）甲方未按照约定支付报酬的，乙方有权要求甲方支付报酬及违约金；

（3）甲方未按照约定提供培训或者职业发展的机会的，乙方有权要求甲方承担相应的损失。

8.2被聘用方违约：

（1）乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方支付违约金；

（2）乙方未按照约定必威体育官网网址的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同；

（3）乙方未按照约定提前解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。

9.解除和终止合同

9.1解除合同的情形：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）甲方依据本合同约定或者法律法规的规定解除合同；

（3）乙方依据本合同约定或者法律法规的规定解除合同。

9.2终止合同的情形：

（1）合同有效期届满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪；

（4）法律法规规定的其他情形。

10.争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

10.3法律途径：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

11.其他条款

11.1双方约定的其他事项：