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银行贷款培训方案;目录;01;;提升信贷业务技能;培训对象与预期效果;02;;业务技能提升课程;实战案例演练课程;03;明确选拔标准;合作方式明确;;04;;根据银行各部门的需求和员工岗位特点,由人力资源部门或培训组织部门确定参训人员名单。名单确定应综合考虑员工的业务水平、工作经验、发展潜力等因素,确保培训资源得到合理分配。同时,应鼓励员工自愿报名参与
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