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安全管理制度汇编
目录
安全管理制度1
交接班制度3
班前会制度4
事故统计制度7
事故分析追查制度9
安全规程施编制、逐级审批、贯彻制度10
安全隐患排查制度13
安全检查、考核制度15
要害岗位管理制度17
安全办公会议制度19
安全例会制度20
重点工程管理制度21
干部上岗检查制度28
安全教育培训制度29
消防管理制度31
培训管理制度33
教师管理制度34
听课制度37
培训考勤管理制度38
考试管理制度40
培训效果评价制度42
档案管理制度43
培训保障制度45
调度会议制度47
危险化学品储存、出入库安全管理制度48
防尘管理制度54
安全培训考核办法56
安全生产奖惩制度57
十二、作业中,必须严格执行“不安全不生产,不消除隐患不生
产”的原则,对作业场所和环境中存在的事故隐患,要及时进行处理,
对不能及时处理的,下发“五定”表,限期整改。
十三、积极参加各种安全培训活动,主动提出改进安全工作的建
议。
十四、员工有权拒绝一切违章指挥,对他人违章作业有权加以
制止。
2
交接班制度
一、所有上岗人员交接班一律在工作现场进行交接。
二、交接班时,必须按照操作规程所规定的内容进行认真检查。
三、交班人必须将当班设备运转情况,及其它工作情况,做好
记录并签字,交班时向接班人详细交代清楚。
四、对使用的工具、用具及设备的备品配件,交班人必须向接班
人交接清楚。
五、接班人必须在规定的时间内接班。接班人未在规定时间接班
时,交班人必须向集控中心汇报,集控中心通知当班班组长,班组长
必须到现场了解情况,经班组长同意后方可离开工作岗位。
六、接班人在接班时,如果交班人不在岗,接班人必须及时向集
控中心汇报,集控中心接到汇报后,必须马上通知班组长落实情况。
七、交班人在交接班时发现接班人有醉酒、疲劳、情绪不良等现
象,应拒绝交班,并向集控中心汇报,集控中心及时通知班组长处理。
如不汇报,一经发现,交班人负连带责任。
八、接班人如认为交班人没有按规定要求交代清楚必须要做的情
况时,有权拒绝接班,并向集控中心汇报,集控中心及时通知班组长
进行处理。
九、交接班时,保持设备卫生和工作场所卫生清洁°
十、接班人经检查合格,双方在交接班记录上签字后,交班人方
可离开工作岗位。
3
班前会制度
一、各班组必须按规定召开班前会,由当班班组长在会议室主
持召开班前会。
二、当班全体成员要准时参加,班组长开始会议以后再进入会
议室为迟到,不参加班前会的不安排当日工作。
三、开会时严禁抽烟、嬉笑、打闹,不准交头接耳、打电话等,
如有违反,则对责任者进行罚款处理。
四、主持人在班前会上传达上级的指示,布置本班具体工作,对
员工进行安全教育,强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。
五、班组长要从安全检查角度对工人进行安全教育,要求不违章
指挥,不违章作业,不违反劳动纪律。
六、班组长要从技术管理角度,安排布置本班技术要求,强调技
术安全措施,确保安全生产。
4
安全生产责任制
一、遵守国家有关安全生产的法律法规、规
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