企业培训管理方案.docx

企业培训管理方案

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善企业员工培训体系，提高员工综合素质，增强企业核心竞争力，实现企业可持续发展。依据以下文件制定本制度：

（1）中华人民共和国劳动法

（2）中华人民共和国职业教育法

（3）企业内部管理制度

（4）企业发展战略规划

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定和修订企业培训管理制度，确保制度的实施和执行；

（2）负责组织、协调、监督和评估企业各类培训活动；

（3）制定年度培训计划，明确培训目标、内容、时间、地点等，报批公司领导；

（4）负责培训预算的编制、执行和费用管理；

（5）组织培训需求调查，制定培训方案，