企业ESG责任履行提高劳动收入份额了吗——基于A股上市公司的实证分析.pdf

第45卷第8期经济与管理研究Vol.45No.8

2024年8月ResearchonEconomicsandManagementAug.2024

DOI:10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2024.08.003

企业ESG责任履行提高劳动收入份额了吗?

———基于A股上市公司的实证分析

李成明丁心怡李博

内容提要:随着可持续发展理念在全球获得广泛共识,企业正逐渐从纯商业组织转变为积极履行社会责任的

社会组织,环境、社会和治理(ESG)责任履行已成为金融市场和微观企业推动可持续发展的具体写照。企业ESG

责任履行将影响企业劳资关系和收入分配,但其内在机理尚不清晰。鉴于此,本文选取2011—2022年沪深A股上

市非金融公司样本,实证考察企业ESG责任履行对劳动收入份额的影响。研究结果表明,企业ESG责任履行能够

提升劳动收入份额,该结论在考虑内生性等一系列稳健性检验后仍然成立。机制分析结果显示,企业ESG责任履

行主要通过优化人力资本结构和缓解融资约束来影响劳动收入份额。异质性检验发现,企业ESG责任履行对国有

企业、非劳动密集型行业、经济发展良好地区的企业劳动收入份额具有提升效果。进一步研究发现,企业履行环境

保护方面的ESG责任有助于提升劳动收入份额;企业履行ESG责任具有岗位创造增加和岗位破坏减少的就业效

应。本文为企业ESG责任履行下企业劳资关系和收入分配变动提供了经验证据,也为扎实推进企业ESG实践、优

化企业报酬分配和实现共同富裕提供理论依据。

关键词:ESG责任履行劳动收入份额收入分配劳资关系共同富裕

中图分类号:F244;F275文献标识码:A文章编号:1000-7636(2024)08-0040-18

一、问题提出

随着绿色低碳转型和可持续发展成为时代主题,企业越来越注重自身长期价值和可持续发展。环境、

社会和治理(ESG)是一种关注环境保护、社会责任、公司治理绩效而非仅仅关注财务绩效的价值理念、投资

策略和评价工具,是衡量企业可持续发展的关键指标。事实上,ESG理念既与可持续发展的内在要求高度

契合,也是实现中国“双碳”“全体人民共同富裕”等中长期战略目标的有力抓手。党的二十大报告将完善分

配制度作为实现共同富裕的重要举措之一,特别强调了提高居民收入在国民收入分配中的比重和提高劳动

报酬在初次分配中的比重的目标,凸显了劳动者在国民经济中的地位和重要性。劳动收入份额作为国民收

入中劳动者所得比例的衡量标准,直接反映出劳动者在经济增长中所获得的收益。企业是收入分配的中心

收稿日期:2024-01-27;修回日期:2024-05-23

作者简介:李成明