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2024年1月自考《00324人事管理学》真题含答案--第1页

2024年1月高等教育自学考试

人事管理学试题

课程代码：00324

1.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

2.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔

或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

选择题部分

注意事项:

每小题选出答案后用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动用橡

皮擦干净后.再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题:本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项

中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.从管理学的角度看，“人事”指的是社会劳动过程中

A.人为之事B.人情之事

C.交际应酬D.人与事之间的相互关系

2.夏商人事制度的基本特点是王族垄断公职，实行

A.禅让制B.亲贵合一

C.“世卿世禄”制D.中央集权制

3.西方文官制度建立的重要标志是

A.法治化B.政治中立

C.政事分开D.职务常任

4.改进人事决策和提高人事管理水平的重要途径是

A.法制完备B.科学决策

C.资源充足D.信息反馈

5.职位分类最早产生在

A.英国B.美国

C.德国D.日本

6.“一个组织机构为了实现其独立承担的任务而必须设置的职务”体现的原则是

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A.系统原则B.能级原则

C.整分合原则D.最低职位数量原则

7.古代代表官员身份地位的阶品类似于军队的

A.衔级B.阶称

C.职务D.职级

8.反映一个人的专业技术或学术水平等级的是

A.衔级B.职级

C.职务D.职称

9.将人事规划分为战略规划和战术规划的划分依据是

A.规划内容B.涉及范围

C.规划性质D.时间长短

10.组织人事规划供给预测的内容包括组织外部的人员供给和

A.组织内部的人员供给B.地区层面的人员供给

C.