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企业内部培训体系的构建及实施策略研究报告

TOC\o1-2\h\u27289第1章引言 3

136601.1研究背景 3

288441.2研究目的与意义 3

208291.3研究方法与内容框架 3

1819第2章企业内部培训体系的理论基础 3

285132.1培训体系的定义与分类 4

100422.1.1定义 4

179492.1.2分类 4

32912.2国内外培训体系发展现状与趋势 4

108472.2.1国内发展现状 4

104442.2.2国外发展现状 4

256132.2.3发展趋势 4

72662.3培训体系相关理论 5

194642.3.1成人学习理论 5

118622.3.2人力资源开发理论 5

5372.3.3培训迁移理论 5

275122.3.4组织学习理论 5

17238第3章企业内部培训需求分析 5

312333.1培训需求分析的重要性 5

278073.2培训需求分析的方法与工具 6

73183.3培训需求分析的实践操作 6

21034第4章企业内部培训目标设定 7

26144.1培训目标的制定原则 7

72144.2培训目标的分类与描述 7

109104.3培训目标与组织战略的衔接 8

6707第5章培训课程体系设计 8

7605.1课程体系设计的原则与流程 8

188305.1.1设计原则 8

155625.1.2设计流程 8

289455.2培训课程内容的开发与整合 9

167605.2.1内容开发 9

7685.2.2内容整合 9

304345.3培训课程形式的多样化设计 9

163145.3.1面授课程 9

199395.3.2在线课程 9

99265.3.3混合式课程 9

65795.3.4实践课程 9

28957第6章培训师资队伍构建 10

80636.1培训师资队伍的重要性 10

263426.2培训师资的选拔与培养 10

19806.2.1选拔标准 10

133186.2.2培养方式 10

263586.3培训师资的激励与评价机制 10

148926.3.1激励机制 10

5546.3.2评价机制 11

5186第7章培训方式与方法选择 11

212347.1常见培训方式与特点分析 11

241747.1.1面授培训 11

128077.1.2在线培训 11

120357.1.3混合式培训 11

7457.2培训方法的分类与应用 12

204997.2.1讲授法 12

209107.2.2讨论法 12

16707.2.3案例分析 12

72277.2.4角色扮演 12

232547.2.5实操演练 12

26907.3培训方式与方法的创新实践 13

14578第8章培训效果评估与反馈 13

136908.1培训效果评估的重要性 13

101848.2培训效果评估的方法与指标 13

232638.2.1培训效果评估方法 13

78128.2.2培训效果评估指标 14

30808.3培训效果反馈与持续改进 14

27796第9章培训体系实施策略 14

62259.1培训体系实施的准备工作 14

48419.1.1组织架构搭建 14

143129.1.2培训需求分析 15

81999.1.3培训资源整合 15

250929.1.4培训计划制定 15

281399.2培训体系实施的关键环节 15

209429.2.1培训课程设计 15

224809.2.2培训方式选择 15

60129.2.3培训师资队伍建设 15

284969.2.4培训评估与反馈 15

162489.3培训体系实施的保障措施 15

131889.3.1制度保障 15

101189.3.2资金保障 15

87039.3.3人员保障 16

67219.3.4激励机制 16

309499.3.5持续改进 16

19311第10章培训体系持续优化与发展 16

3133310.1培训体系优化的必要性 16

2558810.2培训体系优化的方法与途径 16

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