- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
总经理2024常年劳动协议样式版A版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1协议双方
1.2协议范围
1.3定义
2.工作职责
2.1总经理职责
2.2工作目标与任务
2.3工作报告
3.合同期限
3.1起始日期
3.2结束日期
3.3续约条款
4.薪资待遇
4.1基本工资
4.2奖金与激励
4.3社会保险与福利
4.4薪资支付时间与方式
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3加班规定
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业健康管理
6.3劳动条件
7.必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址义务
7.2知识产权归属
8.合同解除与终止
8.1双方解除合同的条件
8.2单方解除合同的条件
8.3终止合同的条件
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
10.法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决方式
11.其他约定
11.1通知与送达
11.2合同修改与补充
11.3合同解除或终止后的权益处理
12.违约责任
12.1违约行为
12.2违约责任
13.合同的成立、生效与终止
13.1合同的成立
13.2合同的生效
13.3合同的终止
14.附则
14.1合同附件
14.2合同生效日期
14.3合同份数与保管
第一部分:合同如下:
第一条协议范围与定义
1.1协议双方
1.2协议范围
本协议规定了甲方与乙方之间的劳动权利和义务,包括但不限于工作职责、薪资待遇、工作时间、劳动保护、必威体育官网网址与知识产权等方面。
1.3定义
(3)本协议:指甲方与乙方签订的《总经理2024常年劳动协议样式版A版》。
第二条工作职责
2.1总经理职责
乙方作为公司的总经理,负责公司的整体运营管理,制定并实施公司的发展战略,管理公司的日常事务,确保公司目标的实现。
2.2工作目标与任务
乙方应根据公司的经营计划和业务发展需要,制定具体的工作目标和任务,并按照甲方的要求完成。
2.3工作报告
乙方应定期向甲方汇报工作进展情况,包括工作成果、存在的问题及改进措施。
第三条合同期限
3.1起始日期
本协议自【起始日期】起生效。
3.2结束日期
本协议至【结束日期】止。
3.3续约条款
如双方同意续约,应在本协议到期前【提前通知时间】书面通知对方,并签订新的协议。
第四条薪资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月【基本工资数额】元。
4.2奖金与激励
乙方根据公司的业绩和个人的工作表现,可获得相应的奖金与激励。
4.3社会保险与福利
甲方应按照国家的有关规定,为乙方缴纳社会保险,并提供相应的福利。
4.4薪资支付时间与方式
乙方的薪资将于每月【支付日期】支付,支付方式为【支付方式】。
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方的每日工作时间为【工作时间】,每周工作【工作天数】天。
5.2休息休假
乙方享有国家法定的节假日休息权利,并根据工作年限享受年假。
5.3加班规定
乙方加班工资按照国家的有关规定支付。
第六条劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
甲方应采取必要的劳动保护措施,确保乙方的劳动安全与健康。
6.2职业健康管理
甲方应定期为乙方进行职业健康检查,并提供必要的职业培训。
6.3劳动条件
甲方应提供符合国家规定的劳动条件,保证乙方的合法权益。
第七条必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址义务
乙方对在任职期间获得的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。
7.2知识产权归属
乙方创造的作品、发明等知识产权归甲方所有。
第八条合同解除与终止
8.1双方解除合同的条件
双方协商一致,可以解除本协议。
8.2单方解除合同的条件
(1)甲方解除合同的条件:
①乙方严重违反甲方规章制度;
②乙方严重失职,给甲方造成重大损失;
③乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
④乙方因犯罪被追究刑事责任。
(2)乙方解除合同的条件:
①甲方未按照本协议约定支付工资、奖金、福利等;
②甲方未按照本协议约定提供劳动保护条件;
③甲方未按照本协议约定提供劳动条件;
④甲方违反本协议的其他约定。
8.3终止合同的条件
本协议到期,双方未续约或者一方解除合同,本协议即终止。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方发生争议,应通过协商解决。
9.2调解解决
协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决
调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径
仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条法律适用与争议解决
10.1法律适用
本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适
文档评论(0)