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论中国企业管理人才的选拔和培养

摘要：随着良好的管理系统的出现，公司的培训，甄选和管理系统的管理权会影响公司的业务绩效，并决定公司的未来发展。本文以国内企业人才培养的发展为主要思路，通过对企业企业人才培养和利益选择的现实分析，通过对当前国内企业管理人才培养和选拔需求的研究，再进一步分析国内企业人才培养的需求。现在存在和??选择存在的情况以及存在的主要问题，最后进行实证分析，对某些公司的人才公司管理培训和选择进行案例研究，通过实证研究，深入分析比较具有培训管理人才的不同自然企业，管理方法的异同的选择和方法，以及管理人员对此问题的评价和满意度，以探讨开发人员管理培训，选择和管理法企业，并为促