中冶江铜艾娜克矿业有限公司薪酬管理办法(2010.10修订版).doc

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中冶江铜艾娜克矿业有限公司

薪酬管理办法（修订版）

第一章总则

第一条为了充分调动全体员工工作的积极性和创造性，全面实现公司的生产建设及经营目标，规范薪酬管理，根据2010年第一届九次董事会决议，经2010年10月30日总经理办公会研究、对2009年3月7日下发的《中冶江铜艾娜克矿业有限公司薪酬管理办法》修订、特制定（修订）本办法。

第二条适用范围：本办法适用于本公司中方员工。

第二章薪酬结构

第三条公司实行岗薪工资为主体的薪酬结构

岗位工资：指本公司在阿富汗境内工作的中方员工所聘用（从事）岗位的标准工资；

国外补贴：指本公司在阿富汗境内工作的中方员工发放的补贴；

年功工资：指本公司员工连续工作满一年后发放的工资；

员工入职满一年后发放10美元/每月，每增加一年，增加10美元。连续工作满三年后，从第4年起每增加一年，年功工资增加20美元/每月，最高不突破120美元/每月。

年功工资按连续工龄计算。

实行年薪制的公司经营层不发放年功工资。

风险激励工资：指本公司根据经济效益和员工工作业绩所发放的工资；

其它补贴：指本公司在生产岗位的中、夜班补贴，特殊岗位保健补贴等，按公司规定另行发放。

第三章薪酬标准

岗位薪酬标准表（含税）

岗位名称

岗薪等级

岗位工资

国外补贴

薪酬累计

岗级

薪等

（美元/月）

（美元/月）

（美元/月）

董事长

年薪制23.77万美元

总经理

年薪制17.82万美元

常务副总

年薪制10.62—14.37万美元

副总经理

年薪制10.62—14.37万美元

总工程师

年薪制10.62—14.37万美元

财务总监

年薪制10.62—14.37万美元

总经理助理

一

1300.00

4372.50

5672.50

副总工程师

一

1300.00

4372.50

5672.50

部门经理

二

1

1250.00

4125.00

5375.00

2

1200.00

3775.00

4975.00

3

1150.00

3426.25

4576.25

4

1100.00

3076.25

4176.25

部门副经理

三

1

1050.00

2981.25

4031.25

2

1000.00

2733.75

3733.75

3

950.00

2485.00

3435.00

经理助理

四

1

900.00

2389.00

3289.00

2

850.00

2218.75

3068.75

3

800.00

2045.00

2845.00

工程师

五

1

900.00

2237.50

3137.50

2

800.00

1987.50

2787.50

3

700.00

1750.00

2450.00

4

600.00

1512.50

2112.50

一级业务员

六

1

800.00

2045.00

2845.00

2

750.00

1871.25

2621.25

3

700.00

1687.50

2387.50

4

600.00

1508.75

2108.75

一级技师

七

1

550.00

2173.75

2723.75

2

525.00

1899.38

2424.38

3

500.00

1621.25

2121.25

二级业务员

八

1

600.00

1361.11

1961.11

2

550.00

1282.22

1832.22

3

500.00

1202.22

1702.22

二级技师

八

1

525.00

1444.45

1969.45

2

500.00

1337.78

1837.78

3

475.00

1230.00

1705.00

三级业务员

九

1

320.00

1266.67

1586.67

2

300.00

1086.67

1386.67

3

280.00

905.56

1185.56

技术工人

九

1

500.00

1066.67

1566.67

2

475.00

892.22

1367.22

3

425.00

744.44

1169.44

厨师

十

1

300.00

750.00

1050.00

2

280.00

635.