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《管理胜任力对新创企业绩效的影响研究》

一、引言

随着创业氛围的日渐浓厚，新创企业如雨后春笋般涌现。然而，新创企业的生存与发展并非易事，其中管理胜任力成为影响其绩效的关键因素。本文旨在探讨管理胜任力对新创企业绩效的影响，以期为新创企业的管理实践提供理论支持与实证依据。

二、文献综述

管理胜任力是指管理者在特定情境下，为实现企业目标所具备的知识、技能、能力和个人特质。众多学者研究表明，管理胜任力对企业的绩效具有显著影响。新创企业由于资源有限、市场环境复杂，管理者的胜任力尤为重要。在国内外相关研究中，我们发现管理胜任力包括战略规划、团队协作、决策能力、创新能力、风险管理等多个方面。

三、研究方法