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2024年工会知识竞赛题目
工会是代表职工利益、维护职工权益的组织，是职工参与管理、协商劳动关系
的重要机构。工会知识竞赛旨在提高职工对工会工作的了解，增加职工对工会工作
的支持与参与。以下是2024年工会知识竞赛的题目及相应的答案。
题目一：工会的作用和职责是什么？
工会的作用和职责包括以下几个方面：
1.维护职工的权益：工会应代表职工维护其合法权益，通过与雇主协商、签订
劳动合同、参与劳动关系协商等方式，保障职工的劳动权益。
2.提供职工服务：工会应为职工提供各种服务，如职工培训、职工医疗、职工
文化娱乐等，提升职工的工作和生活质量。
3.组织职工参与管理：工会应组织职工参与企业的管理，通过工会代表参与企
业决策、提出职工的意见和建议，推动企业的发展与职工的权益保障。
4.建立劳动关系协商机制：工会应推动建立健全的劳动关系协商机制，通过与
雇主协商解决劳动争议、制定劳动规章制度等方式，维护劳动关系的稳定与和谐。
题目二：工会组织的层级和职责是什么？
工会组织一般按照以下层级组织：基层工会、中级工会、全国工会。
1.基层工会：是工会组织的最基层，由企业或单位内的职工自愿组成，代表职
工维护其权益，提供服务，组织职工参与企业管理。
2.中级工会：是工会组织的中间层，负责协调和支持基层工会的工作，组织开
展职工培训、文化娱乐等活动，参与劳动关系协商。
3.全国工会：是最高层级的工会组织，代表全国职工的利益，制定工会工作的
政策和方针，推动工会工作的发展，参与国家决策和立法。
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题目三：工会会员权益保障的方式和途径有哪些？
工会会员权益保障的方式和途径主要包括以下几个方面：
1.劳动合同签订和执行：工会应协助会员与雇主签订劳动合同，保障劳动合同
的执行，防止劳动权益受到侵害。
2.组织集体谈判：工会应代表会员与雇主进行集体谈判，以协商解决劳动争议
和改善劳动条件，保障会员的权益。
3.维权救济：工会应为会员提供法律援助和维权救济，协助会员解决劳动纠纷，
保护会员的合法权益。
4.提供职工服务：工会应为会员提供各种服务，如职工培训、就业指导、职工
医疗保健等，提升会员的工作和生活质量。
题目四：工会参与企业管理的方式和途径有哪些？
工会参与企业管理的方式和途径主要包括以下几个方面：
1.工会代表参与企业决策：工会应派代表参与企业的决策，提出职工的意见和
建议，推动企业的发展与职工的权益保障。
2.组织职工参与企业管理：工会应组织职工参与企业管理，如组织职工代表大
会、职工代表会议等，让职工在企业管理中发挥作用。
3.协商劳动关系：工会应与雇主协商制定劳动规章制度、工资福利待遇等，维
护劳动关系的稳定与和谐。
4.监督企业遵守劳动法律法规：工会应监督企业遵守劳动法律法规，维护职工
的合法权益。
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通过工会知识竞赛，我们可以更好地了解工会的作用和职责，加深对工会组织
的层级和职责的理解，掌握工会会员权益保障和工会参与企业管理的方式和途径，
从而更好地支持和参与工会工作，共同促进劳动关系的和谐发展。
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