24秋国开《公共部门人力资源管理》形考任务3答案.docx

1、本文档共13页，其中可免费阅读4页，需付费260金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

24秋国开《公共部门人力资源管理》形考任务3答案

一、不定项选择题（每题2分，30题共计60分；每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分）

题1-15

1.培训在整个公共部门中具有（）的作用。

多选题(2分)2分

A.培训是提高公共部门人员思想道德和政治水平的重要手段

B.培训可以有效地改进和提高公共部门人员的工作绩效

C.合理的培训体系可以提高公共部门人员的稳定性

D.培训是推进组织文化建设的重要手段之一

正确答案:ABCD

2.“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在（）。

多选题(2分)2分

A.公共部门人力资源管理也要“以人为本”

B.公共部门人力资源管理的基本职能与

教师资格证持证人

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

领域认证该用户于2023年04月11日上传了教师资格证

更多 >