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多元化与包容性案例探究:构建公;多元化与包容性的重要性及挑战0;多元化的定义及特点多元化意味着;多元化与包容性的挑战文化差异导;0102衡量指标的选择员工构成;案例研究:华为的多元化与包容性;华为在全球范围内拥有庞大的员工;具体措施制定关爱员工政策,明确;高层领导的高度重视和持续推动制;案例研究:可口可乐的人才管理系;多元化战略的背景可口可乐作为跨;010203招聘与选拔使用突出;成果员工构成比例更加多元,员工;打造多元化职场:人才管理系统的;人才管理系统的定义与功能人才管;0102招聘与选拔使用突出代表;制定明确的人才管理战略目标将多;结论与建议05;多元化与包容性对企业发展的重要;01制定明确的政策和目标明确多;以开放的心态去接纳不同的观点和;谢谢观看THANKYOUF

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