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总经理聘用合同实用范本8篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司总经理一事，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及职责

甲方聘请乙方担任公司之总经理职务，负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于以下职责：

1.制定并实施公司的发展战略和年度经营计划；

2.主持公司的日常管理，保障公司的正常运营；

3.组织实施公司的财务预算、成本控制及财务管理；

4.拟定公司内部管理机构设置方案，制定公司的基本管理制度；

5.决定其他管理人员的任免和奖惩事项。

二、聘用期限

本次聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、薪酬与福利

1.乙方在聘用期间的薪酬构成为基本工资+绩效工资+奖金+其他补贴。具体标准按照公司薪酬制度执行。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方将根据乙方的年度工作表现及公司业绩情况，对乙方进行适当的薪酬调整。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

2.乙方的工作地点在甲方公司所在地。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间和地点。

五、必威体育官网网址义务

乙方在聘用期间及聘用期满后，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息负有必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得对外泄露。否则，应承担相应的法律责任。

六、竞业限制与违约条款

1.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

2.乙方在聘用期间及离职后，不得擅自泄露甲方的商业机密、客户信息等敏感信息。

3.若乙方违反上述竞业限制和必威体育官网网址义务，应按照甲方因此遭受的损失进行赔偿。

4.其他违约情形及违约责任按照《合同法》及相关法律法规处理。

七、合同解除与终止

1.合同可因聘用期满而自然终止，或者经甲乙双方协商一致提前解除。

2.乙方在聘用期间如有严重失职、违法行为或健康原因无法继续履行职务的，甲方有权解除合同。

3.合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的要求办理交接手续。

八、其他约定事项

1.乙方在任职期间因职务行为产生的法律责任由甲方承担。

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司总经理一事，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及职责

甲方聘用乙方担任公司之总经理职务，乙方需全面管理公司的日常经营与运作，包括但不限于战略规划、团队建设、运营管理、业务拓展等方面。乙方应对公司负责，行使职权时坚持遵守法律法规，严格执行公司章程，以实现公司的长期发展为目标。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，双方可协商续签。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月人民币____元，根据公司的业绩及个人表现，乙方有权享受年终奖金。

2.甲方将为乙方提供符合国家规定的五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。

3.乙方享有国家规定之带薪年假、法定节假日等休假制度。

4.其他福利约定：_____________________________________________。

四、工作时间与地点

乙方的工作时间按照公司的规定执行，工作地点在甲方公司所在地。如有特殊情况需调整，双方应提前协商。

五、必威体育官网网址义务

乙方应对公司的商业机密、客户信息等进行严格必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。合同期内及合同终止后，乙方均应承担必威体育官网网址义务。

六、知识产权

乙方在公司任职期间所开发或参与开发的知识产权均归公司所有。乙方不得擅自将相关知识产权泄露或转让给他人。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方需赔偿对方因此造成的实际损失。

八、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在任职期间如有严重违反公司规