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2024年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师

能力测试试卷A卷附答案

单选题（共45题）

1、下列关于劳动力的说法不正确的是()

A.存在于人体之中

B.是劳动权利与劳动义务主体

C.是雇员赖以谋生的最大的最基本的财产

D.其形成具有长期性

【答案】B

2、(2015年11月)激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的

个人特点，其中影响最大的是（）。

A.价值观

B.需要层次

C.个性与感知

D.学习过程

【答案】B

3、(2017年5月)下列不属于转岗培训方式的是（）

A.与新员工一起参加

B.接受企业的定向培训

C.接受现场的一对一指导

D.外出参加管理理论培训

【答案】D

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4、（）具有保证劳动法体系全面实施的功能。

A.劳动法律法规制度

B.企业内部劳动规则

C.劳动争议处理制度

D.劳动监督检查制度

【答案】D

5、对员工而言，绩效管理不具有的功能是()

A.互相沟通

B.互相激励

C.互相促进

D.互相竞争

【答案】D

6、PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进

行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（）。

A.①②③④

B.③②①④

C.③①④②

D.④①③②

【答案】A

7、对于绩效的内涵，概括起来主要有“结果观”、“行为观”和（）。

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A.“综合观”

B.“态度观”

C.“价值观”

D.“人生观”

【答案】A

8、劳动合同的履行应遵循的原则不包括()

A.协作履行原则

B.协商一致原则

C.全面履行原则

D.亲自履行原则

【答案】B

9、招聘申请表的设计应从()的角度出发，使用通俗的语言。

A.用人部门

B.招聘者

C.企业高层

D.申请者

【答案】D

10、外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作

很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件

事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。

这时，你会（）。

A.明确告诉对方，自己无法办到

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B.承诺，无论如何近几天一定买到寄过去

C.告诉对方是因自己太忙导致的

D.让他直接与书店联系，书店会办理邮购

【答案】B

11、能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个

（）中所具有的能量等级。