大学生“慢就业”现象及其影响因素——基于二元Logistic回归模型的实证研究.pdfVIP

第２９卷第１期新余学院学报Ｖｏｌ．２９，ＮＯ．１

２０２４年２月ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＸＩＮＹＵＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＦｅｂ．２０２４

大学生“慢就业”现象及其影响因素

———基于二元Ｌｏｇｉｓｔｉｃ回归模型的实证研究

●徐喜春，刘思鹏

（华南理工大学工商管理学院，广东广州５１０６４１）

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摘要：通过对３２所高校调研分析发现，大学生“慢就业”现象呈现上升态势。研究表明：个人最高学

历、职业规划清晰程度、就业主动性、父母对于子女选择“慢就业”的态度、是否为独生子女、家庭人均

年收入、学校层次、学校就业指导服务质量等因素均显著影响大学生对于“慢就业”行为的认知与选

择。为此，必须结合大学生“慢就业”行为选择的影响因素，开展“广谱式”的职业生涯规划教育、构建

家校联合的就业指导机制、形成具有强针对性的就业指导体系。

关键词：大学生；“慢就业”；二元Ｌｏｇｉｓｔｉｃ回归；就业引导

中图分类号：Ｇ６４７．３８；Ｆ２４９．２文献标识码：Ａ文章编号：２０９５－３０５４（２０２４）０１－０１１０－０９

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高校毕业生的就业质量密切关系着民生福祉、的现状及其背后的逻辑成为高校落实立德树人根本

国家未来。在高校不断扩招与国家经济增速相对放任务的题中应有之意。

缓的双重压力下，大学生就业形势日益严峻。面对一、文献回顾与研究假设

就业岗位数量缩减、就业质量下滑等问题，部分大学（一）文献回顾

生选择了“慢就业”。根据智联招聘发布的《２０２２大就业作为民生之本，一直是社会密切关注的热

学生就业力调研报告》，２０２２届高校毕业生中，选择点，而近年来兴起的“慢就业”现象更加备受讨论。

单位就业占比为５０．４％，比去年下降６个百分点，自关于“慢就业”的定义，学界主要从时间、状态两个维

由职业（１８．６％）、慢就业（１５．９％）的比例均较去年度进行界定：从时间维度，大学生已经毕业；从状态

［１］维度，他们没有立刻参加工作，而是选择待业。李

提高３个百分点。习近平总书记强调：“各级党

［３］

委、政府和社会各界要千方百计帮助高校毕业生就宁提到，慢就业往往是针对大学生毕业后初职获

业，热情支持高校毕业生在各自工作岗位上为党和取时间而言的，指“毕业生在毕业之后以游历游学、

［２］继续深造、反复备考、尝试创业、等待就业等各种方

人民建功立业。”这一重要论述一方面强调了高校

［４］

毕业生就业之于国家建设发展的地位和价值，另一式暂时不就业的情况”。同样，王翔也指出，“慢就

方面也对各级党委、政府和社会各界提出了“帮助高业”是大学生毕业后选择支教、游学或闲居不工作的

校毕业生就业”的任务和要求，为大学生就业指导提状态，包括毕业后未找到工作的情形。靳卫东等［５］

供了重要的实践遵循。面对日益突出的大学生“慢认为“慢就业”是毕业生为了找到合适工作而主动选

就业”趋势，必须深刻洞察背后的影响因素，针对性择暂不就业的状态，延缓就业、暂不就业的各级各类

地提出引导策略。为此，系统分析大学生“慢就业”毕业生逐渐增多，形成了普遍的“慢就业”现象。

收稿日期：２０２３－０８－３１

基金项目：２０２３年广东省科技创新战略专项资金项目（“攀登计划”专项资金）“后疫情时代大学生就业心态状况及改善策略研

究”（ｐｄｊｈ２０２３ｂ００５１）。

作者简介：徐喜春（１９８８－），男，广东揭阳人，讲师，华南理工大学２０２０级马克思主义理论专业博士研究生，主要从事大学生教

育管理研