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工分管理制培训.pptx

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    ;目;目;01;;根据劳动者完成的工作任务和劳动成果，按照既定的工分计算规则，将其转化为相应的工分数。;工分与绩效考核关系;国内案例;02;;;;;03;明确岗位职责;结合市场行情，合理设定工分值范围;评估员工能力;密切关注市场动态和行业变化

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