女职工劳动保护特别规定知识答卷试题.docx

女职工劳动爱护特殊规定学问答卷试题

答卷说明：

答卷共设50个题目，均为单项选择题。请选择认为正确的答案，用黑色笔将答题卡中的“○〞涂成实心“●〞。

答题截止时间为202110月25日。

1、女职工劳动爱护特殊规定由〔〕公布施行。

A、中华人民共和国国务院

B、中华人民共和国人力资源和社会保障部

C、中华全国总工会

2、女职工劳动爱护特殊规定于〔〕正式公布施行。

A、20214月18日

B、20214月28日

C、20215月1日

3、女职工劳动爱护特殊规定共有〔〕条

A、16B、19C、20

4、附录中女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有〔〕项。

A、16B、10C、4

5、为了削减和解决女职工在劳动中因〔〕造成的特殊困难，爱护女职工安康，制定女职工劳动爱护特殊规定。

A、身体不适B、妇科疾病C、生理特点

6、女职工是〔〕的统称。

A、女工人B、女职员C、女职员和女工人

7、女职工是指〔〕。

A、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性脑力劳动者

B、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性体力劳动者

C、从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性劳动者〔包括脑力劳动者和体力劳动者〕

8、国家对女职工实行特殊〔〕。

A、劳动爱护B、保险待遇C、生活爱护

9、国家对女职工所赐予的特殊爱护，主要包括〔〕

A、劳动权益

B、财产和婚姻家庭权益

C、不得支配女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期〞的特殊劳动爱护

10、中华人民共和国境内的〔〕等用人单位及其女职工，适用本规定。

A、国家机关、企业、事业单位、社会团体

B、个体经济组织以及其他社会组织

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织

11、〔〕应当加强女职工劳动爱护，实行措施改善女职工劳动平安卫生条件，对女职工进展劳动平安卫生学问培训。

A、政府B、用人单位C、工会

12、女职工“四期爱护〞是指〔〕：

A、孕期、产期、哺乳期、更期

B、经期、孕期、哺乳期、更期

C、经期、孕期、产期、哺乳期

13、用人单位不得因女职工〔〕，与其解除劳动合同。

A、怀孕、生育B、哺乳C、怀孕、生育、哺乳

14、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位〔〕告知女职工。

A、口头B、书面C、口头或书面

15、国务院平安生产监视管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门依据〔〕状况，对女职工禁忌从事的劳动范围进展调整。

A、女职工

B、经济社会开展

C、相关法律法规

16、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其〔〕、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

A、福利待遇B、奖金C、工资

17、劳动者有以下情形之一的，用人单位不行以解除劳动合同〔〕

A、严峻违反用人单位的规章制度的

B、女职工在孕期、产期、哺乳期的

C、在试用期被证明不符合录用条件的

18、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当依据〔〕，予以减轻劳动量或者支配其他能够适应的劳动。

A、医疗机构的证明B、职工的申请C、工会的证明

19、对怀孕〔〕个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者支配夜班劳动，并应当在劳动时间内支配一定的休息时间。

A、5B、6C、7

20、夜班劳动系指在当日〔〕时间从事的劳动

A、21点至次日6点

B、22点至次日6点

C、23点至次日8点

21、怀孕女职工在劳动时间内进展产前检查，所需时间〔〕劳动时间。

A、不计入B、局部计入C、计入

22、女职工生育享受〔〕天的产假。

A、56B、90C、98

23、山东省人口与方案生育条例第三十条规定女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假〔〕日，并赐予男方护理假〔〕日。增加的产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

A、30，5B、90，14C、60，7

24、女职工生育难产的，增加产假〔〕天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假〔〕天。

A、10，10B、15，15C、30，30

25、女职工怀孕未满4个月流产的，享受〔〕天产假；怀孕满4个月流产的，享受〔〕天产假。

A、10，15B、10，20C、15，42

26、生育保险实施按〔〕原则。

A、行业B、属地C、区域

27、女职工产假期间的生育津贴