- 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
非物质激励;01非物质激励概述;0102管理学术语非物质激励是;灵活性非物质激励可以根据员工的;满足员工基本需求非物质激励有助;02生存需要满足与非物质激励方;提供稳定的工作保障企业应提供稳;公平对待员工企业应确保招聘、晋;企业发展目标激励让员工了解企业;03相互关系需要满足与非物质激;建立良好的沟通环境企业应营造开;尊重员工个性企业应尊重员工的个;0102给予员工信任企业应信任;企业应及时认可员工的工作成果和;04发展需要满足与非物质激励方;0102为员工提供职业发展机会;0102建立完善的晋升机制企业;提供多样化的培训内容企业应针对;企业应鼓励员工参与企业管理,提;05非物质激励实践案例;01授予员工荣誉称号企业可以授;提供展示才华的平台企业可以为员;提供丰富的培训资源企业可以为员;提供横向发展机会企业可以为员工;职业规划设定个性化的职业路径企;01鼓励员工创新尝试企业可以允;0102提供自主发展空间企业可;建立跨部门合作机制企业可以鼓励;建立员工建议系统企业应建立员工;将重要项目交由员工负责企业可以;建立末位淘汰机制企业可以建立末;0102建立员工沟通渠道企业应;谢谢观看THANKYOUF
您可能关注的文档
- 电子商务运营策略:在互联网时代拓展市场.pptx
- 房地产交易法律实务与风险防范.pptx
- 房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法.pptx
- 房屋室内艺术品陈列与装饰技巧.pptx
- 房屋装修DIY指南.pptx
- 飞机结构与材料科学前沿.pptx
- 飞机性能测试与认证流程全解析.pptx
- 风险管理与企业风险管理流程优化.pptx
- 服务营销与顾客关系管理.pptx
- 服务质量管理体系.pptx
- 第三单元解决问题的策略 三年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版)(1).docx
- 4.4 解比例 数学六年级下册同步培优讲义(苏教版).docx
- 第四单元《根据方向与距离确定物体位置》(教案)五年级下册数学青岛版.docx
- (奥数典型题)第三讲 分解质因数 五年级下册数学思维拓展提升讲义(人教版).docx
- 2.2:2、5、3的倍数-人教版五年级数学下册第二单元:因数和倍数.docx
- 第六单元正比例和反比例 六年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版).docx
- 第二单元除数是一位数的除法 三年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第二单元-认识三角形和四边形 四年级数学下册提升(北师大版).docx
- 第一单元观察物体(三)五年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第九单元 数学广角—推理 二年级数学下册重难点知识点(人教版).docx
文档评论(0)