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非物质激励;01非物质激励概述;0102管理学术语非物质激励是;灵活性非物质激励可以根据员工的;满足员工基本需求非物质激励有助;02生存需要满足与非物质激励方;提供稳定的工作保障企业应提供稳;公平对待员工企业应确保招聘、晋;企业发展目标激励让员工了解企业;03相互关系需要满足与非物质激;建立良好的沟通环境企业应营造开;尊重员工个性企业应尊重员工的个;0102给予员工信任企业应信任;企业应及时认可员工的工作成果和;04发展需要满足与非物质激励方;0102为员工提供职业发展机会;0102建立完善的晋升机制企业;提供多样化的培训内容企业应针对;企业应鼓励员工参与企业管理,提;05非物质激励实践案例;01授予员工荣誉称号企业可以授;提供展示才华的平台企业可以为员;提供丰富的培训资源企业可以为员;提供横向发展机会企业可以为员工;职业规划设定个性化的职业路径企;01鼓励员工创新尝试企业可以允;0102提供自主发展空间企业可;建立跨部门合作机制企业可以鼓励;建立员工建议系统企业应建立员工;将重要项目交由员工负责企业可以;建立末位淘汰机制企业可以建立末;0102建立员工沟通渠道企业应;谢谢观看THANKYOUF

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