人力资源-4 员工交流座谈会方案策划.pdfVIP

人力资源-4 员工交流座谈会方案策划.pdf

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公司LOGO

员工交流座谈会

Theproject

方案策划plan

主讲人:

目录

CONTENTS

座谈会宗旨

活动方案

座谈会目的

注意事项

座谈会安排

座谈会宗旨

01为进一步落实公司所制定的发展战略目标

座谈会宗旨

Symposiumpurpose

l为进一步落实公司所制定的发展战略目标,公司广大员工

立足本职岗位工作,发挥自己的聪明才智和主人翁责任感,

怀着对公司的热爱,紧紧围绕促进公司良性持续发展、民

主管理及我能为公司发展做什么等方面内容深刻思考,根

据自身实际感受直言不讳,提出有助公司不同层面发展和

变革的行之有效、可操作的合理化建议,真正做到公司发

展心系员工、员工进步依靠公司,在公司发展中荣辱与共,

使公司发展与员工进步有效融合。

01座谈会宗旨

SUCCESS

同时,随着公司发展速度的加快,生产规模的不断

扩大,员工数量的持续增加,新员工需要尽快适应新的

工作环境,更好的发挥工作的主动性与积极性;老员工

也要尽快熟悉新员工,帮助新员工提高工作效率。

为此,公司将定期或不定期开展员工座谈会。

座谈会目的

02为加强员工与公司管理层的有效沟通

02座谈会目的

为加强员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广工解决工作

和生活中的实际问题,营造良好的企业文化;

加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用;

减少员工流失率,增强员工的归属感与忠诚度;

了解公司经营情况与未来发展战略及方向,充分调动员工工作

的积极性、主动性、创造性;

根据员工提出的意见、建议,改善公司经营管理的方式、方法。

座谈会安排

03时间地点人员

03座谈会安排

时间:待定

地点:公司会议室

人员:暂定20人左右。(具体名单另行讨论

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我有10年以上的工作和管理经验,愿意分享职场的干货。

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