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工程公司招采岗位职责〔共5篇〕
第1篇:招采岗位职责
招采岗位职责:
1、负责按公司招标文件模板、根据需求部门要求编制立
项业务标的及要求,形成招标文件并拟发投标单位。
2、负责组织招标工作小组的成员,进展招标业务的开评
标工作,形成评标意见。
3、负责组织采购定标委员,对标的权限内的招标业务形
成定标意见;对标的权限外的招标业务形成定标推荐意见。
4、负责分公司定标文件的起草、流程的发起、以及与智
善生活运营管理中心招采部对接等工作。
5、负责分公司合同审批流程的发起。
6、负责方案、统筹分公司的年度采购工作:含固定资
产、印刷品、工程材料、低值易耗品以及服装等。7、本钱的
管控。
8、各供给商的财务对账及付款工作。9、与各部门之间
的协调。
供给商管理岗位职责:
1、开发符合公司开展需求的供给链条。
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2、建立、健全供给商体系,对供给商进展考核。
3、对供给商进展综合考核评估与鼓励,根据供给商的考
核评估结果进展等级管理。4、维护和开展与重要供给商的关
系,掌握供给商的开展变化情况及市场动态。
第2篇:招采部岗位职责
招采部岗位职责
一、招采部部门长岗位职责
1、全面负责招采部招标采购和本钱控制工作,直接对主
管副总经理或总经理负责,承当本部门领导责任;
2、制定本部门的工作方案和目的,负责部门职责的落实
和各项工作方案的执行,保证部门工作高效、有序地运行;
3、组织部门预算专业人员开展工程各建立阶段的本钱控
制工作,合理确定和有效控制工程造价,通过动态控制实现本
钱控制目的;4、确认和签署部门发出的重要文件如招标文
件、结算等,配合公司完成三算单办理等重大事项;
5、负责组织部门管理制度与业务标准的建立,并与公司
及相关部门的有关制度对接,保证部门高质量地完成部门职
责;
6、掌握政府有关管理规定、招投标政策方面、价格政策
和造价管理方面的开展动态;与相关政府部门、业务机构及同
行保持公共关系,维持和进步在行业中地位与影响。
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7、组织开展市场调查和研究,进展技术经济分析
^p,搜集各类材料与工程造价信息、供给商情况,坚持数
据库维护和信息资料积累;
二、预算工程师
1、熟悉并严格执行国家有关工程造价的法律标准。遵守
职业道德和行为标准、遵纪守法、秉公办事;
2、对经办的工程造价文件质量有经济和法律的责任。
3、积累用于工程的新技术、新材料、新工艺、本行业造价资
料以及本公司已完工程造价资料,为本公司、本部门数据库提
供资料并资料共享;
4、保守在工作中得知的经济机密;
5、承受参加职业培训,更新知识,进步业务程度;
6、在部门长的领导下,完成工程在各阶段:方案建议阶
段、初步设计阶段、施工图设计阶段、招投标阶段、合同施行
阶段、以及开工等阶段所相应的投资估算书、概算书、预算
书、工程量清单、结算书、结算书等的编制;
7、及时掌握工程工程进展的状况,对承包商报送的工程
形象进度进展审核,提出付款额的建议;
8、对不同的设计及材料进展本钱研究,并向现场工程师
或设计单位提出本钱建议,协助他们在投资限额范围内进展设
计或设计变更;9、工程进展期间,定期制定本钱估算报告
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书,反映施工中存在的问题及支付的情况。就工程变更的大约
费用,向公司有关领导及相关部门提出建议;
10、审核工程变更清单,与承包商达成费用上的增减协
议。审核合同以外的新增材料单价。与现场工程师亲密配合,
在施工阶段严格控制本钱。
11、工程结算完成后,回忆分析^p工程建安工程本钱
控制和执行情况。
三、招标采购工程师1、熟悉并严格执行国家及公司有关
招标采购的法律标准;遵守职业道德和行为标准、遵纪守法、
秉公办事,保守工作机密。
2、负责编制招标、采购方案,组织招标文件经济标局部
的编制和
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