短期劳务合同5篇.docx

短期劳务合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

单位地址：___________________

乙方（劳动者）：___________________

户籍所在地地址：___________________

现居住地地址：___________________

居民身份证号码：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲、乙双方有意愿建立劳务关系，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方平等自愿、协商一致，签订本合同，并共同遵守下列条款：

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签。

二、工作内容与地点

（一）乙方从事的具体工作为：___________________。乙方的工作区域或工作地点为：___________________。乙方须根据甲方的要求从事相关工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。如因工作需要，甲方可对乙方的工作岗位和职责进行调整。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。如乙方因违反劳动纪律或规章制度被甲方辞退的，甲方不承担任何补偿责任。如乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度被甲方开除的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

（二）在本合同履行过程中，甲方可根据经营需要调整乙方的工作岗位和职责。乙方如因特殊原因需请假，须事先向主管领导请假手续并获得批准；如无特殊原因迟到早退造成重大影响的扣当月当月奖金额的____%（次数限定）。同时如果乙方的表现达不到工作设定的标准的也将参照末位淘汰原则扣去一定的奖金或者更换工作岗位（由岗位特性及公司对该岗位的绩效指标决定）。乙方应服从调配安排。否则视同违约行为处理。乙方必须遵守甲方所制定的工作纪律和规章制度，服从甲方的领导管理和遵守现场施工管理条例要求规定的要求及相关施工安全技术操作要求与安全生产责任制相关规定执行进行文明施工等等劳动行为规范所必须执行的其他相关制度（参照施工管理组织制度管理执行）。不得酒后上岗等出现任何不安全的行为等出现安全违规事件等现象视为严重违反甲方公司规定的严重过失行为进行处理情节恶劣的将处以解除劳动关系等行为论处并根据法律追诉相关的经济和法律责任以及违约责任赔偿责任。（详情可参照所制定安全管理方面的规章及违约责任的处理等相关内容处罚制度条例的说明等相应。）

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地地址：___________________

现居住地地址：_____________________

居民身份证号码：___________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事短期劳务工作，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就有关问题达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事________________岗位工作。具体工作内容包括但不限于________________。乙方应根据甲方的要求按时完成工作任务，确保质量。

2.乙方的工作地点为________________。在合同期内，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。如遇特殊情况需加班的，按照国家和地方有关规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日和甲方规定的年假、病假等休息休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为____元/月（税前或税后），按照甲方规定的工资支付方式支付。乙方在合同期内完成工作任务且表现优秀的，甲方有权给予奖金或其他形式的激励。

2.甲方根据国家法律法规和自