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聘用劳动合同样本

签订合同可以规范双方在合作过程中的行为，确保双方按照约定履行自己的义务。聘用劳动合同样本怎样写才正确？接下来给大家整理聘用劳动合同样本，希望对大家有所帮助。

聘用劳动合同样本篇1

甲方：____

____单位（下称甲方）

因工作需要，经考核（考试），同意聘任聘用（下列聘用）____先生/女士（下称乙方）为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。

││聘用合同从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，共_年。其中试│

│合同期限│用（含见习，下同）期_个月。试用期满，甲方应及时考核。合格者│

│及试用期│正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超过三个月）;乙方不愿供│

││职的，可辞职。若试用期满时，甲方不考核，则视为合格;乙方不申│

││请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。│

│工作任务│乙方同意按甲方需要在__部门担任__职位（职务、岗位、工│

│及职位│种，下同），履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导│

││临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协│

││商同意方可变更。│

││岗位技能工资│

││基础│岗位工资│技能工资│工龄│其它││

│劳│├──┬───┼──┬───┤│││

││工资│等级│工资额│等级│工资额│工资│工资│合计│

│动│││││││││

││1.乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济│

│报│效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作（业务）性│

││质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最│

││低工资标准。│

│酬│2.每月_日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资│

││的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。│

││3.甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发给│

││乙方待工补助费。│

││4.员工工资的其它问题，按市企业工资管理试行办法的有关规│

甲方：_乙方：_____

时间：_____时间：_____

聘用劳动合同样本篇2

（以下简称甲方）（以下简称乙方）

根据《中国劳动法》、《中国劳动合同法》以及相关法律、法规规定，经双方协商一致，达成本协议，共同遵照执行。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方（单位名称）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

注册住址

经营住址

第二条乙方性别

居民身份证号码（或其他有效证件号码）

在甲方工作起始时间20XX年XX月XX日

家庭住址

在苏居住住址

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同期限为（从以下三种期限中选择一种）。

1、本合同为固定期限劳动合同。期限为年个月，于20XX年XX月XX日生效，其中试用期至20XX年XX月XX日止。本合同于20XX年XX月XX日终止。

2、本合同期限为无固定期限劳动合同。从20XX年XX月XX日起生效。其中试用期至20XX年XX月XX日止。

3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。自20XX年XX月XX日起至工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：。根据甲方业务性质所需，在不违反相关劳动法律法规的情况下，甲方也可要求乙方在____地以内其他地点工作。

第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行工时制度（1、标准工时制2、不定时工作制3、综合计算工时工作制）。

1、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。工作时间按照甲方的规章制度执行。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务，达到规定的质量标准。甲方在不违反法律、法规的情形下，经与工会和乙方协商后可以延长乙方的工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。延长工作时间的工作报酬按照国家有关规定执行，甲方保证乙方每周至少休息一日。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

2、实行综合计算工时制的，在综合计