钢铁公司人力资源运营管理手册 .pdfVIP

钢铁公司

人力资源运营管理手册

xxx有限公司

目录

第一章行业背景分析4

第二章劳动定额统计与分析.6

一、产品实耗工时统计的方法6

二、劳动定额统计工作的任务9

第三章人力资源费用预算的审核

一、人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11

二、审核人力资源费用预算的基本要求.12

第四章应聘者面试的组织与实施

一、面试提问的设计.14

二、面试的方法.16

第五章招募方式的选择

一、采用招聘洽谈会方式时应关注的问题.19

第六章员工培训的组织与实施

一、培训师的培训与开发21

二、培训前对培训师的基本要求22

第七章基于培训需求分析的项目设计.

一、企业员工培训与开发项目设计的原则.23

第八章绩效考评指标与设计.

一、绩效指标体系的设计要求26

二、基于不同维度的绩效考评指标设计.27

第九章绩效考评系统

一、绩效考评周期及其影响因素32

二、绩效考评主体的分类和比较35

第十章薪酬体系设计的前期准备

一、薪酬体系设计的前期准备工作44

二、薪酬体系.46

第十一章市场薪酬调查分析.

一、市场薪酬调查的种类52

二、市场薪酬调查的作用53

第十二章集体合同管理分析.

一、集体合同的履行、监督检查和责任.56

第十三章岗位评价数据的处理

一、岗位评价结果误差的调整