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在2024年全市入党积极分子队伍建设专题推进会上的发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

今天，我们在这里召开全市入党积极分子队伍建设专题推进会，共同探讨如何在新时代背景下，进一步加强和改进入党积极分子队伍建设，提高党员发展质量，为党的事业注入新的生机和活力。这不仅是对我们当前工作的一次总结，更是对未来工作的一次重要部署。在此，我谨代表全体与会人员，向长期以来关心和支持入党积极分子队伍建设工作的各级领导和同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意。

一、深刻认识加强入党积极分子队伍建设的重要意义

入党积极分子队伍是党员队伍的后备军，是党的未来和希望。加强入党积极分子队伍建设，对于保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政地位，具有十分重要的意义。

（一）加强入党积极分子队伍建设是保持党的先进性的必然要求

党的先进性是中国共产党的本质属性和根本特征。入党积极分子作为党的后备力量，他们的素质和能力直接关系到党的未来。只有不断加强入党积极分子的培养和教育，提高他们的政治觉悟、理论素养和实践能力，才能确保党的先进性得到不断传承和发展。

（二）加强入党积极分子队伍建设是巩固党的执政地位的重要举措

党的执政地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。只有不断加强党的建设，特别是入党积极分子队伍建设，才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。通过培养一批忠诚干净担当的入党积极分子，为党的事业输送新鲜血液，才能不断巩固党的执政地位，实现党的长期执政和国家长治久安。

（三）加强入党积极分子队伍建设是推动党的事业不断前进的重要力量

当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程中，面临着前所未有的机遇和挑战。入党积极分子作为党的新生力量，他们的积极性、主动性和创造性是推动党的事业不断前进的重要力量。只有不断加强入党积极分子的培养和教育，激发他们的爱国热情、奋斗精神和创新活力，才能为党的事业提供源源不断的动力和支持。

二、当前入党积极分子队伍建设存在的问题与挑战

在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，当前入党积极分子队伍建设还存在一些问题和挑战。

（一）部分入党积极分子思想不够坚定

在一些地方和单位，部分入党积极分子对党的理论和路线方针政策理解不深、认识不透，甚至存在模糊认识和错误观念。这种思想上的不坚定，不仅影响了他们的入党动机和行动，也影响了党的形象和威信。

（二）入党积极分子培养教育不够系统规范

在一些地方和单位，入党积极分子的培养教育工作存在简单化、片面化的问题。有的只注重理论知识的灌输，忽视了实践锻炼和党性修养；有的只注重形式上的培养，忽视了实质性的教育和引导。这种培养教育的不系统不规范，严重影响了入党积极分子的成长和发展。

（三）入党积极分子选拔机制不够完善

在一些地方和单位，入党积极分子的选拔机制存在不透明、不公平的问题。有的存在“论资排辈”的现象，有的存在“近亲繁殖”的问题，严重影响了入党积极分子的选拔质量和公正性。这种选拔机制的不完善，不仅挫伤了入党积极分子的积极性和创造性，也损害了党的形象和威信。

三、加强入党积极分子队伍建设的措施与对策

针对当前入党积极分子队伍建设存在的问题和挑战，我们必须采取切实有效的措施和对策，进一步加强和改进入党积极分子队伍建设。

（一）加强思想教育，坚定入党动机

思想是行动的先导。加强入党积极分子的思想教育，是坚定他们入党动机、提高他们政治觉悟的关键。我们要通过举办培训班、开展讲座、组织研讨等方式，引导入党积极分子深入学习党的理论和路线方针政策，深刻认识党的历史和使命，增强他们的政治认同感和归属感。同时，我们还要加强对入党积极分子的理想信念教育、宗旨意识教育和党性党风党纪教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定他们的共产主义信仰和中国特色社会主义信念。

（二）完善培养机制，提高培养质量

培养机制是入党积极分子队伍建设的基础。我们要进一步完善入党积极分子的培养机制，提高他们的培养质量。一是要制定科学合理的培养计划，明确培养目标、培养内容和培养方式；二是要建立规范的培养档案，记录入党积极分子的学习、工作、生活等情况；三是要加强实践锻炼，组织入党积极分子参与社会实践活动、志愿服务活动等，提高他们的实践能力和综合素质；四是要加强党性修养，引导入党积极分子加强自我约束和自我提高，不断锤炼党性品质。

（三）健全选拔机制，确保选拔公正

选拔机制是入党积极分子队伍建设的关键。我们要进一步健全入党积极分子的选拔机制，确保选拔的公正性和准确性。一是要拓宽选拔渠道，通过公开推荐、民主测评、组织考察等方式，广泛发现和选拔优秀的入党积极分子；二是要坚持公开透明，建立健全选拔工作的信息公开制度，保障群众的知情权和监督权；三是要坚持公平公正，严格按照选拔标准和程序进行选拔，防止“论资排辈”、“近亲繁殖”等问题的发生；