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汇报人:李春良2022年1月27日2022年行政管理工作计划报告云南广厦规划建筑设计院有限公司
目录CONTENTS制度化管理重要性Theimportanceofinstitutionalizedmanagement工作落地检查的必要性On-the-jobinspectionenhancement行政运营保障如何开展Howtocarryouttheadministrativeoperationguarantee工作规划Geplisdipsamvoloribvendiandebistlignistquantiumtemabiumexper
制度化管理重要性PARTONE云南广厦规划建筑设计院有限公司组织架构
制度化管理重要性PARTONE云广院-行政运营中心组织架构
制度化管理重要性TheimportanceofinstitutionalizedmanagementPARTone
制度化管理重要性有利于全面提高工作效率管理的制度化、透明化,能促使每一项工作能流程化、标准化,促进员工工作技能,从而提高工作效率。有利于企业运行的规范化和标准化让员工形成以“一切按照制度办事”的目标,杜绝了见风使舵、察言观色的坏风气,从而达到不会再因为人情而左右决策,浪费人力成本。制度化管理有利于人才的培养制度化管理不但有利于吸引外部人才,也可以为内部人才提供好的晋升通道,促进人才的成长。制度化管理能降低决策失误率制度化管理能有效杜绝企业决策的“一言堂”,使决策能程序化、透明化。让决策科学有据、经得起实践的检验和市场的考察,大幅度降低决策的失误率。
工作落地检查的必要性On-the-jobinspectionenhancementPARTtwo
工作落地检查的必要性何谓工作落地检查,说白了就是执行力的问题。那么对于执行力问题,我们应该改进什么?无担当消除拖拉、推责、不执行、畏难、怕得罪人的“工作能力”,鼓励勇于担当。空想主义杜绝有想法无结果、会说不动的“空想主意家”。教条主义避免墨守成规,机械执行,无创新、无突破、不学习的“教条、经验主义”。轻重不分诫勉工作无轻重缓急、权责不清,鼓励多干、勤于思考。
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