专卖店员工劳动合同范本6篇.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

专卖店员工劳动合同范本6篇

篇1

甲方(用人单位):__________________专卖店

地址:___________________________________

法定代表人:_____________________________

联系电话:_____________________________

乙方(员工):______________________

性别:__________________民族:__________________

身份证号码:__________________________________

住址:___________________________________

联系电话:_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条:本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在__________________专卖店从事__________________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排,按时完成甲方规定的销售任务和其他工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条:甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要安排乙方加班的,应支付加班工资或安排调休。

第四条:乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

第五条:甲方按照按劳分配原则,根据乙方的岗位和工作表现,确定乙方的工资标准为__________元/月。甲方可以根据经营情况或乙方的贡献度调整乙方的工资标准。

第六条:甲方应以货币形式按月支付乙方工资,不得无故拖欠或克扣工资。

五、社会保险和福利

第七条:甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险,缴纳社会保险费。乙方依法享受各项社会保险待遇。

第八条:乙方享受国家法定节日福利,甲方根据公司实际情况可为乙方提供其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

甲方(用人单位):___________专卖店

乙方(员工):___________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,为确立明确的劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同范本。

一、合同期限

本合同期限为_____年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任专卖店内的_____岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的专卖店所在地。

3.乙方应根据甲方的要求,按规定的标准完成各项工作。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间:按照甲方规定的工作时间安排,包括加班在内。

2.休息休假:按照国家法定休息日进行休息,特殊情况需加班的,应按国家有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_____元/月。

2.甲方应按照约定时间向乙方支付工资,不得拖欠。

3.甲方应根据国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生规定。

3.甲方应向乙方提供必要的职业危害防护用品。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.双方协商一致,可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出,拒不改正的。

3.有下列情形之一的,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同:

(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

(3)劳

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档