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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（此处列举乙方的工作职责和要求）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元（税前），按月支付。

3.2乙方享受法定节假日加班工资、奖金等待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护与培训

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作能力。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

8.3甲方根据国家法律法规规定，可以解除或终止本劳动合同。

8.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本劳动合同。

第九条经济补偿

9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，甲方有权解除劳动合同。

解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，并在合同中明确声明信息真实可靠。

2.合同期内，乙方如未能完成工作任务，应提前向甲方说明原因，并尽力弥补。

解决办法：乙方应主动沟通，及时报告工作进展，并与甲方协商解决办法。

3.甲方应按照约定支付乙方工资及各种福利待遇，如延迟支付，应支付违约金。

解决办法：甲方应按时发放工资及福利待遇，如有延迟，应支付违约金，并承担相应法律责任。

4.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

解决办法：双方应保持沟通，积极寻求解决方案，如协商无果，可通过法律途径解决争议。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。

2.甲方：指用人单位，为劳动者提供就业机会并支付工资、福利的一方。

3.乙方：指劳动者，接受甲方提供的就业机会并履行劳动义务的一方。

4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等各种收入。

5.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作的时间，包括法定节假日和休息日。

6.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准支付给劳动者的补偿。

7.劳动争议：指用人单位与劳动者之间在劳动关系中发生的争议。

8.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序。

9.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

10.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

应用场合：

1.适用于北京地区的用人单位与劳动者之间建立劳动合同关系。

2.适用于各种行业和岗位，包括但不限于企业、机关、事业单位等。

补充条款：

1.试用期条款：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期内，双方有权解除劳动合同，无需