2024年煤矿班组学习制度(三篇) .pdfVIP

2024年煤矿班组学习制度

(一)为规范班组学习管理，确保学习效果，提升班组职工安全意

识和专业技能，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试

行)》安全培训和应急管理(或调度和地面设施)专业“班组安全建设-

制度建设”对班组安全管理制度建设的要求，制定本制度。

(二)班组学习由班组长负责。每周组织____次，主要内容是遵章

守纪，作业规程，岗位安全操作规程；岗位间工作衔接配合的安全要

求；典型事故案例及个体防护设施的正确使用方法等内容。

(三)日常学习不拘形式、时间和场所，发现不安全行为和不安全

现象应及时组织学习。

(四)换岗人员教育。对因工作需要变换工作岗位的职工要进行学

习培训,主要内容是:新岗位的操作规程、安全操作方法、安全操作技

术知识；设备常见的故障及其排除方法；以往该岗位发生事故案例及

应吸取的经验教训等。

(五)采用新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料作业人员的

教育。由工程技术人员负责,主要内容是新技术、新工艺、新产品、新

设备、新材料的基础知识、性能、特点、操作方法、安全注意事项及

可能带来的危害。

(六)对违章操作、违反劳动纪律的职工，所有人员都有权对其进

行批评教育。

(七)对违章指挥的管理人员，职工有权抵制并要求其改正，可向

上级部门反映情况。

2024年煤矿班组学习制度（二）

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一、制度背景

煤矿是我国重要的能源产业，也是国民经济的支柱之一。煤矿班

组是煤矿生产中最基层的组织单位，直接承担煤矿生产任务。为了提

高煤矿班组的综合素质和技术水平，确保煤矿的安全高效运行，制定

煤矿班组学习制度是必要的。

二、学习目标

1.提高煤矿班组成员的综合素质，包括安全意识、技术水平、沟

通能力等。

2.掌握煤矿生产相关知识，包括煤矿安全规章制度、工艺流程、

设备操作等。

3.培养班组成员之间的团队合作精神，提高整体工作效率。

三、学习内容

1.安全知识

（1）煤矿安全法律法规及政策

（2）事故案例分析和安全警示

（3）应急处置和逃生自救知识

2.生产技术

（1）煤矿开采和生产工艺

（2）设备操作和维护

（3）安全生产操作规范和流程

3.沟通协调

（1）班组成员间沟通技巧

（2）与其他部门间的沟通协调

（3）应急情况下的信息交流

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四、学习形式

1.集中培训

（1）定期组织专业培训机构开展培训课程，如煤矿安全培训、工

艺流程培训等。

（2）利用在线学习平台进行学习，并组织线下考核。

2.现场实训

（1）安排煤矿生产工艺现场实地考察和技能操作训练。

（2）进行模拟应急情况训练，提高应急处置能力。

3.学习交流

（1）组织煤矿班组之间的学习交流活动，分享工作经验和成果。

（2）定期召开学习座谈会，班组成员讲解学习心得和体会。

五、学习时间

1.制定每年学习计划，包括学习内容和学习时间安排。

2.每个班组成员每年至少安排100小时的学习时间。

六、学习积分

1.制定学习积分制度，对参加培训和学习的班组成员进行积分奖

励。

2.积分可以用于晋升、奖励和职称评定。

七、效果评估

1.定期进行学习效果评估，通过考试、实地操作和综合评价等方

式进行。

2.根据评估结果，对学习成绩优秀的班组成员进行奖励和表彰，

对学习成绩不合格的进行补课和辅导。

八、制度监督

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1.设立专门的监督机构，对学习制度的实施进行监督。

2.班组成员可以向监督机构反映学习制度执行过程中的问题和建

议。

九、制度宣传

1.通过会议、通知、公告等形式广泛宣传学习