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短期用工合同新整理版6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事短期工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

一、合同基本信息

1.合同签订日期：__________

2.合同生效日期：__________

3.合同结束日期：__________

4.工作地点：____________________

5.职位：______________________

6.工作内容：__________________

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，在合同期限内完成指定的任务。

2.具体工作职责和任务，由甲方根据工作需要确定，并书面通知乙方。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

三、工作时间、休假及待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：根据甲方的工作安排和国家的有关规定执行。

3.薪酬待遇：基本工资+绩效奖金，具体数额根据甲方规定执行。

4.加班工资、津贴、补贴等按照国家规定及甲方相关制度执行。

四、劳动保护、条件和安全卫生

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规程，保障自身安全。

3.甲方负责为乙方购买工伤保险，乙方享受相应的保险待遇。

五、劳动纪律与违约责任

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度，以及公共道德和社会公德。

2.乙方在合同期内擅自离职，或者违反甲方规定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.如甲方未按合同约定支付薪酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方面解除合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。

3.合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

七、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：__________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事短期工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____________

2.合同生效日期：____________

3.合同结束日期：____________

4.工作内容：______________

5.工作地点：______________

6.工作时间：______________

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，完成工作任务。

2.乙方的工作岗位为_____________，具体职责及工作内容详见岗位说明书。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方财产，遵守职业道德。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假按照甲方的规定执行。

2.甲方确保乙方的工作时间与法律规定相符，保障乙方的合法权益。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方按照公司规定发放工资。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可以对乙方的薪酬进行调整。

五、保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在工作期间患病或非因工负伤，甲方按照法律规定给予医疗期。

3.乙方在合同期内因工作原因导致