优化GD公司女员工援助计划方案设计.docx

优化GD公司女员工援助计划方案设计

摘要

随着经济的高速发展，企业之间的竞争愈演愈烈，员工援助计划在企业的总体发展中的推动作用越来越大，而女性在经济社会发展中起到不可替代的作用，妇女的社会地位和职业层次也在不断提高。GD公司是一家计算机软件开发有限公司，该公司女员工占全体员工30%，目前女员工出现心理压力过大、福利措施匮乏、职业生涯缺乏指导等问题，为此，本方案主要在公司现有的女员工援助计划的基础上采取问卷调查法、文献查阅法同时结合公司实情，分别从帮助女员工缓解心理压力、福利制度建设、职业生涯规划指导等方面考虑，将该计划进行优化并实施，以提高女职工的工作积极性，促进企业发展带来的新型管理方