- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
一、会计监督必需性
1.会计监督是建立现代企业制度基础要求。
现代企业制度是以产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学为特征。在现代企业制度下,因为企业全部权和经营权分离使得和企业经营活动及其结果息息相关企业全部者、债权人、管理者和政府等方面利益存在一定矛盾和冲突。为了使经济活动能够正常、有序地进行,这些不一样利益集团只能依靠法律、法规和制度约束下会计信息来协调关系,依靠规范会计基础工作来表述经济活动,依据会计提供财务情况和经营结果来评价企业经营管理。这么,会计监督就成为建立现代企业制度基础要求。
2.会计监督是发展社会主义市场经济客观要求。
社会主义市场经济是法制经济,所以,社会主义市场经济条件下现代企业,不管是有限责任企业、股份企业,还是国有独资企业,全部必需根据相关法律、法规和制度要求进行经济活动,规范经营行为,而且依法设置会计监督。因为会计核实和会计监督是相互联络、相辅相成,所以没有有效会计监督和控制,会计核实质量就难以确保,会计监督假如脱离了会计核实过程,也就难以取得好效果。会计监督寓于会计核实之中,只有在会计核实过程中实施有效、立即、连续事前、事中、事后监督,会计核实才能发挥其应有功效,最终达成预期效果。
3.会计监督是维护全部者权益需要。
政企分开是现代企业制度一个基础特征,其前提是政府双重职能分离,即政府社会经济管理职能和国有资产全部者管理职能分离。政府社会经济管理职能关键是经过法律、法规、产业政策和必需行政手段对全部企业实施宏观调控和间接管理,以实现社会公平和经济稳定增加。而政府国有资产全部者管理职能则是经过理顺产权关系,行使全部者终极全部权权力。企业则根据企业法人财产权权责,认真组织经营,正确进行会计核实、会计监督,达成对全部者资本保全、保值、增值要求。
4.会计监督是规范经济行为、促进经济健康发展需要。
现在,部分企业存在着经济效益差、管理水平低、社会负担和债务负担沉重,和生产经营规模偏小、产品档次低下、技术含量和附加值不高情况。造成这种情况原因之一就是企业整体素质不高,企业管理非通常财务管理不善,财经纪律松弛,会计监督松懈。这些现象出现,严重扰乱了社会主义市场经济秩序,阻碍了市场经济健康、有序发展。为此,国家三令五申要求整理经济秩序,整理会计工作秩序,出台了《相关加强国有企业财务监督若干新问题要求》等来规范经济行为,加强经济活动中财务管理和会计监督。所以,这又一次印证了经济越发展会计监督越关键真理。
5.会计监督是现代企业内部控制制度关键组成部分。
从现代企业制度组成来看,会计监督应该是企业内部控制机制一个关键组成部分,其任务是帮助企业实施最优化经营管理,合理、有效地组织各项经济活动和利用各项资金,努力增收节支,提升经济效益,从而确保企业各项经济活动和财务收支在国家法律、法规、制度答应范围内进行。简而言之,就是帮助企业经营者正当、有效地完成受托责任。所以,会计监督不仅是建立现代企业制度需要,而且其本身就是现代企业制度关键组成部分。
二、现代企业制度下会计监督
1.建立健全企业内部会计监督,确保会计信息真实正确。
(1)加强对企业各类资产监督管理,控制资产损失。一是加强对企业各类资产损失监督摘要:限额以内资产损失,在健全审批手续前提下,由企业自行处理;对超出限额资产损失,必需按要求报经董事会或上级主管部门进行审批;不管是自行处理还是报经审批,均须查明资产损失原因,明确造成损失责任,属个人原因造成损失应追究个人经济责任,努力降低资产损失程度。二是加强企业对外投资监督。对外投资要认真做好可行性探究汇报,并按要求程序由职员代表大会讨论决定。重大对外投资,除按上述程序外,还应报经董事会或上级主管部门同意。三是加强企业对外经济担保监督。对其它企业提供经济担保,须调查其它企业资产情况、负债情况和偿还能力,并按相关要求推行必需程序后方可实施。
(2)加强对企业成本费用监督管理,确保成本费用开支合理、规范。一是加强对跨期摊提费用监督。递延资产必需严格根据财务制度要求摊销期限或受益年限进行摊销,预提费用不得跨年度使用,待摊费用摊销期限不得超出十二个月。在建工程项目应立即验收并办理完工决算手续,按要求计提折旧。对于工程借款利息,严格按制度要求处理,完工前支出属资本性支出,完工后支出进入当期财务费用。二是加强对管理费用、销售费用开支监督,尤其要加强对业务招待费使用范围和开支标准监督。严禁乱支乱列,其开支总额不得超出制度要求限额。对差旅费监督,要从严制订开支标准,认真审核差旅费报销项目。对出差人员和公务无关个人消费性支出和绕道旅游支付费用和超标准开支等,一律不得报销。三是加强对购销活动监督。对原材料及辅助材料购进要严把质量关、价格关,利用电脑建立原材料供给商相关档案资料,随时把握市场信息。在销售步骤中,
您可能关注的文档
- 建筑施工合同样本样本.doc
- 贵州省黔南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库附参考答案(典型题).docx
- 贵州省六盘水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版及参考答案AB卷.docx
- 贵州省六盘水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【考点提分】.docx
- 贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全及参考答案(新).docx
- 贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库附参考答案(名师推荐).docx
- 贵州省铜仁地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库(B卷).docx
- 贵州省贵阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库【典型题】.docx
- 贵州省六盘水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库含答案(能力提升).docx
- 贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库含答案(考试直接用).docx
- 贵州省铜仁地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全参考答案.docx
- 贵州省铜仁地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库【全国通用】.docx
- 贵州省遵义市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库【精品】.docx
- 贵州省毕节地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全附答案【实用】.docx
- 贵州省铜仁地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库【轻巧夺冠】.docx
- 贵州省遵义市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库【全国通用】.docx
- 贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案(精练).docx
- 贵州省贵阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品题库【达标题】.docx
- 贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题精品(综合题).docx
- 贵州省铜仁地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及完整答案.docx
文档评论(0)