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公司管理规章制度考核试题

公司管理规章制度考核试题

一、单项选择题（每题2分,共20分)

1、公司的缺打卡绩效考核挂钩，缺打卡每次扣绩效考核表“工作态度”

项（B）分

A、2分B、1分C、3分D、5分

2、绩效考核连续三个月达到多少分能够提升薪资（C）

A、70-79B、80—89C、90分以上D、85

3、需要向部门经理，分管领导和总经理请假，并报人事行政部的时

间范围是什么(d）

A、2小时B、半天以上C、一天D、一天以上

4、员工请病假多少天以上者，应在假满一日内向行政人事部医疗机

构出具的有效证明（C）

A、一周B、2天C、3天D、5天

5、员工每月迟到/早退几次以内且每次不超过多少分钟内将不予考核

(D)

A、2次10分钟B、3次1小时

C、1次10分钟D、3次10分钟

6、哪些情况不享受年薪假(B)公司的规定里面没有，可以补充

A、请假超过10天者B、请假超过20天者

C、请假超过30天者D、请假超过2个月者

7、公司的经营理念是什么（C)

A、团结务实

公司管理规章制度考核试题

B、开拓创新

C、诚信为先、服务至上

D、整合资源

8、培训期间什么情况下，会取消年度先进个人评选资格，职务晋升、

薪资调整不予考虑（D)

A、培训期间因病不能参加培训的;

B、培训期间因工作需要或其他原因请事假的；

C、培训期间病假、事假累计超过5次的；

D、无故迟到、早退或旷工，迟到、早退累计达到5次或无故旷工累

计达到3次；

9、试用期员工，考核达到多少分能够被批准提前转正（C）

A、70～85分B、60～70分C、90分D、60分以下

10、普通员工病事假多少天以上有总经理终审(C)

A、5天B、3天C、2天D、1天

二、多项选择题（每题2分，共10分）

1、公司企业作风有哪几项（ABCDE）

A诚实守信B团队合作C市场导向D开拓创新E客户至上

2、公司企业责任有哪几项（ABCD)

A为社会做出贡献B为客户创造价值

C为员工提供发展D为股东奉献利润

E为公司创造利润

3、年底考核，什么情况会获得奖励（AB）

A年度考核成绩优异者;B年度突出贡献的普通员工；

公司管理规章制度考核试题

C无视公司的管理制度经常违反的员工;D年度成绩优异的部门;

4、公司员工下列哪些情况，可不按规定的上下班时间打卡签到

(BCD）

A经理级别以上的高层领导；

B因公出差填妥出差申请表经上级领导批准者；

C因故请假，经批准者；

D临时事故,事后说明事由，经领导批准者；

E工作情况特殊者。

5、正常的工作中出现哪些方面将被处罚(ABCD)

A、迟到/早退未超过3分钟且每次都超过10分钟；

B、工作时间无故离岗超过1小时；

C、不配合工作,消极怠工，拖拉敷衍

D、正常出勤但无考勤记录的

三、填空题(每题2分，共20分）

1、企业的宗旨是团结务实开拓创新

2、员工在试用期满90天或30天后可以提交转正申请书。

3、一个月内迟到或早退达