集团企业人力资源共享中心产品解决方案.pptxVIP

集团人力资源共享服务中心解决方案;议程;对集团人力资源共享中心需求及定位的理解;;对于xx集团，集团化发展需要人力资源管理提供

统一、共享、服务、融合的人力资源共享服务中心;

统一：构建统一人力资源招聘入职规范体系

共享：构建员工的职能培训和知识共享平台

服务：构建员工的工作自助和查询服务平台

融合：融合数据信息，构建人力资源统计分析;;构建HR共享服务的信息化支撑;构建统一人力资源招聘入职规范体系;员工招聘入职：从需求到面试到录用，规范统一;员工招聘入职：从需求到面试到录用，规范统一;员工招聘入职：从需求到面试到录用，规范统一;员工招聘入职：从需求到面试到录用，规范统一;员工招聘入职：从需求到面试到录用，规范统一;构建员工的职能培训和知识共享平台;新员工入职培训;新员工入职培训;新员工培训考核;培训申请;培训效果评估;构建【学院】，为新老员工提供自助的学习平台，提升企业对员工培训的支持力度;案例借鉴——复地学院;以技能培训导向的多维知识培训地图;以技能培训导向的多维知识培训地图;构建岗位知识地图（可逐步建立企业的信息化岗位支撑体系）;构建员工的工作自助和查询服务平台;人事档案总图;人事档案之工作历程;人事档案之通讯录;方案总体图;考勤数据采集;请销假：请假与销假统一。随时掌握员工动态;请销假：事假历史记录;请销假：病假历史记录;请销假：年假天数自动计算;考勤异常申述说明;员工出差;员工出差;序号;人员状态一览;员工关系总图;员工关系之转正申请;员工关系之干部任职;员工关系之干部免职;员工关系之岗位调动;员工关系之劳动合同续签;员工关系之离职审批;员工关系之离职工作交接;可面向全体员工（或部分员工）开展网上调查;网上调查表;员工关系之工作微博：上下级、员工之间的沟通更轻松、有效;生日提醒：系统自动提醒当天过生日人员;融合数据信息，构建人力资源统计分析;人力资源规划;展现各项人力资源规划统计分析报表，提供给高管参考;第三部分;协同运营管理平台设计理念;协同运营管理平台设计结构;协同运营管理平台技术架构;以用户体验为核心??智能化的系统特点;企业应用;灵活的二次开发平台：功能配置零编码，个性化需求少编码;协同平台的安全性;协同运营平台硬件部署方案;客户名称;项目服务模式及项目计划;;工作推进方法：从项目推进、技术支撑、持续运营三个角度考虑;组织保障：建立联合项目组，共同推进项目建设;项目组成员职责说明;期待与您一起为XXX集团

构建高效、协同、共享的战略执行与服务体系