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国开专科《个人与团队管理》一平台机考综合题

说明:资料整理于2024年8月28日适用于国家开放大学专科学员期末一平台机考考

试。

作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提

供独特的培训尤为突出。

杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人，但他们却把培训工作开展

得有声有色。每年,他们会根据杜邦公司员工的素质.各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲，上面

清楚地列出该年度培训课程的题目.培训内容.授课时间及地点等，并在年底前将大纲分发给杜邦各业务

主管。各业务主管根据员工的工作范围，结合员工的需求，参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划，

员工会按此计划参加培训。在培训结束后，员工定期反馈培训效果。

杜邦公司还给员工提供平等的.多元化的培训机会，每位员工都有机会接受像公司概况.商务英语写

作.有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还很重视对员工潜能的开发，根据员工不同的教育背景.

工作经验.职位需求提供不同的培训，培训范围从前台接待员的电话英语〃到高级管理人员的危机处

理〃。此外，如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有帮助，就可以向主管提出，公司就会合理

地安排人员进行培训。

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【单选题】从团队发展的角度来看，重视对员工的培训可以促进团队成员的发展。杜邦公司在促进员工

发展时采用的方式主要是（标准答案）。C.培训

［单选题】杜邦公司的培训协调员根据员工的素质.各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲，这属于

发展循环周期的（标准答案）阶段。B.明确发展要求

【单选题】对杜邦公司拟定培训大纲所属阶段，没有帮助的是（标准答案）。B.团队成员的年龄

【单选题】在培训结束后，员工定期反馈培训效果，这属于发展循环周期的（标准答案）阶段。A.评估学

习和方法的有效性

［单选题］为员工选择合适的发展方法取决于多种因素，其中不包括（标准答案）。B领导者偏好

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