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校园临时岗位2024聘用协议细则版A版
本合同目录一览
1.合同主体及岗位
2.合同期限
3.工作职责
4.工作时间
5.报酬及支付方式
6.社会保险
7.劳动保护
8.合同终止
9.违约责任
10.争议解决
11.合同的生效、变更和解除
12.隐私保护
13.知识产权
14.其他条款
第一部分:合同如下:
1.1合同主体
本合同双方主体为甲方(学校名称)和乙方(临时岗位聘用者)。甲方为提供岗位及工作条件的学校,乙方为接受岗位并提供劳动的临时聘用人员。
1.2岗位信息
乙方临时聘用的岗位为(具体岗位名称),工作地点为(具体工作地点),主要职责为(具体工作职责描述)。
2.1合同期限
本合同期限为(起始日期)至(结束日期)。合同期满后,如双方同意续约,应签订新的合同。
2.2试用期
合同期限内,乙方享有(试用期天数)天的试用期。试用期内,甲方有权解除本合同,无需向乙方支付任何赔偿。试用期内,乙方如不符合岗位要求,甲方有权终止合同。
3.1工作职责
乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,保证工作质量,并遵守甲方的规章制度。
3.2工作时间
乙方的工作时间为(具体工作时间),如因特殊情况需要调整,甲方应提前通知乙方。
4.1报酬
乙方的报酬为(报酬金额),按(支付周期,如每月、每周)支付一次。
4.2支付方式
甲方通过(支付方式,如银行转账、现金支付等)将报酬支付给乙方。
5.1社会保险
甲方为乙方缴纳(险种名称,如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)等社会保险。
5.2劳动保护
甲方应提供符合国家劳动保护规定的工作环境,确保乙方的人身安全和健康。
6.1合同终止
(1)合同期限届满,双方未续签;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)乙方因严重违反甲方规章制度被解除合同;
(4)乙方因故意或重大过失导致合同目的不能实现;
(5)法律、法规规定的其他情形。
6.2合同终止后的权益处理
合同终止后,乙方应归还甲方的所有借用物品,并协助甲方完成相关的工作交接。甲方应按合同约定支付乙方工资及相关的经济补偿。
7.1违约责任
双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,并向守约方支付相应的赔偿。
7.2争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第二部分:其他条款
8.1合同的生效、变更和解除
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。合同的变更或解除应书面签订,并经双方确认。
8.2隐私保护
乙方同意甲方有权收集、使用和保存乙方的个人信息,用于与本合同相关的事宜。
8.3知识产权
乙方保证其提供的成果(若有)不侵犯他人的知识产权。乙方对于因履行本合同而产生的知识产权归属问题,应遵守相关法律法规和甲方的规定。
8.4通知
任何一方就本合同事项发出的通知,应以书面形式送达对方指定的地址。如一方地址发生变更,应提前通知对方。
8.5法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
8.6合同附件
本合同附件为(附件名称),与本合同具有同等法律效力。
甲方(学校名称):
乙方(临时岗位聘用者):
签订日期:____年____月____日
8.7合同解除
除合同第六章规定的解除情形外,任何一方不得单方面解除合同。如甲方因特殊情况需要提前解除合同,应向乙方支付(提前解除合同的赔偿金额或天数)。
8.8必威体育官网网址义务
乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。必威体育官网网址期限自本合同终止或解除之日起计算,期限为(必威体育官网网址期限)。
8.9法律合规
乙方应确保其提供的工作成果符合国家相关法律法规的要求,否则乙方应承担由此产生的一切法律责任。
8.10合同转让
未经对方书面同意,任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。
8.11不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行或部分履行,受影响方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明。根据不可抗力的影响,双方可协商决定是否延长合同期限、部分或全部免除责任。
8.12适用法律及争议解决
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.13合同的附件和补充协议
本合同附件为(附件名称),与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜,可由双方签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.14其他条款
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,两份合同具有同等法律效力。任何与本合同有关的补充、修改或解除,
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