有关在全村开展“执行力提升年”活动的实施方案样本.docVIP

中共XX党总支委员会XX村委会

相关在全村开展“实施力提升年”活动实施方案

为深入推进经济社会发展软环境建设，全方面提升全镇各级各部门落实镇党委、政府决议布署实施力，努力实现二街跨越式发展战略目标，根据县委、县政府安排，村党总支、村委会决定在全村开展“实施力提升年”活动，现提出以下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，深入落实落实科学发展观，认真学习党十七届五中全会、省委八届十次全会、市委九届七次全体（扩大）会议和县委十一届九次全体（扩大）会议，镇党委二届一次会议精神，以目标管理为根本，以实施力提升为关键，着力处理全村党总支干部队伍中存在落实不力、效率不高、服务不优、效果不好等突出问题，促进村委会、村小组干部队伍在工作态度、工作进度、工作力度和工作满意度方面有新提升，为实现XX跨越式发展发明良好环境。

二、目标任务

经过开展“实施力提升年”活动，全方面提升村组领导干部围绕中心工作服务发展、服务群众、服务基层实施力，实现任务件件落实，承诺件件兑现，保障“争科学发展之先、创友好社会之优”各项政策方法全方面落实到位。

三、方法步骤

（一）宣传发动阶段（4月）

1.抓动员，提升实施理念。村党总支、村委会召开动员大会，对开展“实施力提升年”活动进行全方面布署。于4月

2.抓教育，营造实施气氛。村委会要以建立学习型组织和培养学习型干部为载体，制订学习计划，提出学习要求，丰富学习形式，经过采取中心组学习、学习交流研讨会、专题讲座、个人自学等方法，组织党员干部认真学习党十七届五中全会、省委八届十次全会、市委九届七次全体（扩大）会议、县委十一届九次全体（扩大）会议、镇“两会”及和二街镇发展紧密相关政策，使广大党员干部深入认清发展形势、理清发展思绪、明确目标任务，以足够知识能力贮备和开拓创新精神提升实施力，认真组织开展三项专题活动。一是开展“实施力提升”学习讨论活动。组织广大党员干部从本身实际出发，强化责任抓落实、关注民生抓落实、团结协作抓落实、改善作风抓落实、廉洁从政抓落实”等方面开展讨论，撰写心得体会，树立纪律观念、时间观念和效率意识，真抓实干、说到做到、创先争优。二是开展“一把手”谈“实施力提升”活动。村组干部要带头做提升实施力表率、抓实施、抓落实，既善于安排布署工作，更善于推进工作、处理问题、完成任务，以本身影响力带动党员群众实施力提升，形成人人讲实施、人人抓实施、人人促实施良好局面。三是开展“一把手”公开承诺活动。村组干部要结合各自职能职责和工作特点，提出具体、有针对性和可操作性方法，并在公开栏内作出公开承诺，接收社会监督。

3.抓布署，强化实施效果。围绕镇党委、政府工作汇报中确定关键工作任务，群众反应强烈民生方面热点、难点问题，各部门“创先争优”指标及省、市、县、镇相关单位安排关键工作任务进行细化分解，明确责任，落实到人，建立工作责任推进制，对职责内该办事快速办，对工作实施中需要协调处理事立即沟通，对基层群众中矛盾困难主动疏导处理，确保镇党委、镇政府目标、任务全方面完成。

各支部召开动员会、组织学习、开展专题活动，撰写心得体会文章，总支书记、副书记，村委会主任、副主任、支部书记、小组长、副组长及50岁以下党员心得体会文章报村党总支统一搜集存档，考评时备查。

（二）组织实施阶段（5月）

1.广泛征求意见。村委会要经过发放征求意见表、召开不一样类型和范围座谈会、恳谈会、咨询会等形式，广泛公开征求党代表、人大代表、服务对象等对开展“实施力提升”活动意见和提议，并进行认真、系统、全方面梳理归类。

2.有针对性查找问题。围绕实施政策、落实工作、必达目标，村组干部围绕“愿不愿实施”、“会不会实施”、“实施快不快”、“效果好不好”四个方面开展对照检验。一查“愿不愿实施”，看是否存在有令不行、有禁不止，对抗实施；推诿扯皮、推卸责任，逃避实施等现象。二查“会不会实施”，看是否存在不求甚解，盲目实施等现象。三查“实施快不快”，看是否存在不推不动、消极怠工，被动实施；讨价还价、缓慢实施等现象。四查“效果好不好”，看是否存在上有政策、下有对策；断章取义、为我所用，选择实施等现象。

3.建立整改责任制。村组干部要对自查和征求意见反应出来问题，立即召开专题整改会，深刻剖析原因，制订切实可行整改方法，从机制上杜绝产生根源；对个人存在责任意识不强、素质能力不高、推进落实不力等问题，要从加强学习教育入手，定时开展职业培训，强化履职、促进实施。整改方案于5月

（三）推进落实阶段（6月—11月）

村组干部要围绕“实施力提升”，认真研究探索落实工作任务治本方法，关键抓六个工作机制建立和完善。

1.健全干部教育培训机制。以深入实施行政能力提升制度为抓手，实施“干部能力提升计划”，不停健全完善机关学习培训制度。结合各自工作关键、工作需要，适